臨時工什么時候能買社保
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第一種情形：雙方存在實際雇傭關系。所謂任職或者雇傭關系，一般是指所有連續(xù)性的服務關系，提供服務的任職者或者雇員的主要收入或者很大一部分收入都來自于任職的企業(yè)。如果臨時工與企業(yè)存在實際雇傭關系簽訂了勞動合同，同時參加單位的考勤、服從單位的規(guī)章制度管理。那么臨時工與正式員工一樣，應該享受同等待遇，企業(yè)需要按照“工資薪金”給臨時工發(fā)放報酬，同時需要幫臨時工代扣代繳社保以及個稅。第二種情形：臨時工提供勞務，不存在實際雇傭關系。如果臨時工與企業(yè)不存在實際雇傭關系，沒有與單位簽訂有期限的勞動合同，只是提供偶爾或按次提供的勞務，這種情況就應該按照勞務費處理。比如企業(yè)辦公室等房屋裝修，請來的粉刷工，油漆工，搬運貨物臨時找來的搬運工，企業(yè)一般是不會固定設置這些崗位，員工提供的也不是連續(xù)性的服務。接受勞務的企業(yè)不需要為提供勞務的人提供社保。第三種情形：被勞務派遣員工。被勞務派遣的員工的社保應該由誰繳納？關鍵要看當初勞務派遣單位與用工單位勞務派遣合同是如何簽訂的。如果合同中約定用工單位直接支付給勞務派遣單位勞務。
臨時用工合同是否可以不繳納社保.簽訂臨時用工合同的，如果雙方建立的是勞動關系，用人單位也要為勞動者繳納社會保險。臨時用工也受到勞動法調整，需要依法簽訂勞動合同和繳納社保。
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公司什么時候給員工買社保?用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用工之日一般是入職日，所謂辦理社會保險登記，即進行社保繳納申報，那么企業(yè)最晚應在員工入職30日內為其申報繳納社會保險，比如員工5號入職，那么在他入職后的下個月5
2020.10.26 545
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臨時工什么時候能買社保
根據(jù)規(guī)定，各個單位需要給臨時工買社保。法律中無臨時工這個概念，只要是全日制用工，那么用人單位就應該為勞動者繳納各項社會保險。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小時，每天不超過4小時的，可以不繳納
2022-04-04 15,340 -
臨時工什么時候買社保
根據(jù)規(guī)定，各個單位需要給臨時工買社保。法律中無臨時工這個概念，只要是全日制用工，那么用人單位就應該為勞動者繳納各項社會保險。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小時，每天不超過4小時的，可以不繳納
2022-05-05 15,340 -
臨時工什么時候買社保啊？
根據(jù)規(guī)定，各個單位需要給臨時工買社保。法律中無臨時工這個概念，只要是全日制用工，那么用人單位就應該為勞動者繳納各項社會保險。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小時，每天不超過4小時的，可以不繳納
2022-04-16 15,340 -
什么時候要給臨時工買社保
根據(jù)規(guī)定，各個單位需要給臨時工買社保。法律中無臨時工這個概念，只要是全日制用工，那么用人單位就應該為勞動者繳納各項社會保險。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小時，每天不超過4小時的，可以不繳納
2022-03-21 15,340
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00:55
臨時工交社保嗎臨時工可以通過用人單位繳納社會保險費，也可以自行繳納社會保險費。法律未強制用人單位幫臨時工繳納社會保險費，用人單位招用臨時工的，可以選擇幫臨時工購買社會保險，也可以選擇不購買社會保險。用人單位愿意幫臨時工購買社會保險的，應當按照法律的規(guī)定扣
7,293 2022.05.11 -
00:48
企業(yè)一般什么時候交社保社企業(yè)一般每個月5號到15號之間交社保。對于單位社保來說，采用網(wǎng)上申報及自助繳費，正常情況下，社保局會在每個月的19號鎖定對應公司社保臺賬。也就是以19號為分界點。19號前交納當月的社保費，19號之后只能辦理下個月的社保。根據(jù)相關法律規(guī)定，
27,912 2022.05.11 -
00:49
取保候審什么時候犯罪嫌疑人被刑事拘留或者逮捕，只要符合取保候審條件，可以申請取保候審。刑事訴訟法規(guī)定取保候審最長不得超過十二個月。每一具體案件的期限應當根據(jù)案件的需要或者更短的期限，但最長不得超過12個月。取保候審是我國刑事訴訟法規(guī)定的五項強制措施之一，是
2,025 2022.04.15
