發(fā)生工傷事故向哪個(gè)部門申請(qǐng)賠償工傷
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、一般來說，當(dāng)事故發(fā)生之后，如果存在可能被認(rèn)定為工傷的情形的，應(yīng)當(dāng)由用人單位依法向相關(guān)部門提出工傷申請(qǐng)，但是在某些特殊情況下，法律并不排除受傷職工及家屬的工傷申報(bào)權(quán)。 2、法條依據(jù)：《工傷認(rèn)定辦法》第4條：用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
職工發(fā)生事故傷害，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；意大利文未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。
工傷賠償少了向在用人單位住所在地的勞動(dòng)合同履行地申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁；對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇不服，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所屬人民政府或者上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起行政訴訟。
-
發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)向什么部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)審查申請(qǐng)人提供的有關(guān)材料，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。目前各地都有行政服務(wù)中心，里面還有勞動(dòng)工傷窗口，方便申請(qǐng)工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)或者被診斷
2022.04.17 483 -
向哪個(gè)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)用人單位應(yīng)當(dāng)向社保行政部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)；而職工一方可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申請(qǐng)；而用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病
2020.04.15 188 -
公司申請(qǐng)工傷向哪個(gè)部門投訴報(bào)工傷需要去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.03.28 475
-
工傷賠償向哪個(gè)部門申請(qǐng)?
1.首先應(yīng)確認(rèn)工傷賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額，然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。如雙方不能就死亡賠償達(dá)成一致，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后通過勞動(dòng)仲裁程序維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)
2022-08-23 15,340 -
申請(qǐng)工傷賠償向哪個(gè)部門
按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先向工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職
2022-07-18 15,340 -
發(fā)生工傷事故后應(yīng)該向哪個(gè)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定
向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。注意時(shí)應(yīng)效在1年內(nèi)，(二)申請(qǐng)材料《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(
2022-03-10 15,340 -
工傷賠償應(yīng)向哪個(gè)部門申請(qǐng)
向人社局要求工傷認(rèn)定、獲得賠償。 工傷保險(xiǎn)條例 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急
2022-08-21 15,340
-
01:00
工傷賠償部門在哪里的社保部門。工傷賠償部門根據(jù)工傷的處理程序，主要分為以下三種情況： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的部門是統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門； 2、勞動(dòng)能力鑒定的部門是用人單位工傷職工或者直系親屬向社區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)； 3、申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的部門是社保部門
1,076 2023.01.04 -
01:03
工傷投訴找哪一個(gè)部門?工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對(duì)工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會(huì)保障局局長投訴，也可以直接向勞動(dòng)人事爭議仲裁院申請(qǐng)仲裁。單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、受傷害職工的身份證
6,573 2022.05.11 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒有申請(qǐng)的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22
