公司未簽勞動合同想離職怎么寫起訴狀
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未簽訂勞動合同想離職的，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 即使單位領導不簽字批準，也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。單位不依法履行相關手續(xù)的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監(jiān)察，要求單位履行法定義務。 另外自用工之日起，一個月以上不滿一年不與勞動者簽訂勞動合同的，應當支付勞動者是一個月的雙倍工資。
起訴狀需要具備以下內容： 1、當事人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務。 2、訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由。請求事項需釋明要點，基于以上理由和事實，特提起訴訟，請求法律解決。 3、證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。
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公司未簽勞動合同離職怎么賠償?1、沒簽勞動合同，你可以主張從工作的第二個月起至一年內的雙倍工資，一般計算11個月的工資，另外可以主張解除合同的經(jīng)濟補償金1個月工資。 2、一般而言，沒簽訂勞動合同的，可以算作是無固定期限合同，單位可以通過支付解除合同經(jīng)濟補償金來解除合同，
2021.04.17 157 -
勞動者，起訴狀，公司說沒有簽勞動合同，怎么辦員工的違法離職造成的損失你可以組織證據(jù)向勞動仲裁部門說明爭取兩事一起調解，否則你就該損失需要單獨提起訴訟，就你未能和勞動者簽訂勞動合同你需要承擔責任。
2020.08.17 202 -
無勞動合同怎樣寫起訴狀為了更好的維護勞動者的合法權益，我國勞動法規(guī)定了勞動爭議的仲裁前置程序。所以無勞動合同發(fā)生勞動爭議時，勞動者首先應當向用人單位所在地或勞動合同履行地的仲裁委員遞交勞動仲裁申請書，而不是書寫起訴狀。在仲裁申請中，除了要求確認雙方存在勞動關系之
2020.07.25 215
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未簽勞動合同起訴狀怎么寫
對于用人單位違法勞動法律，不簽訂合同的行為，可以向勞動行政部門反映情況，要求處理。若想通過司法渠道解決，注意收集證據(jù)。工作服可以證明在那單位工作過，同時單位同事的證言，以及錄音都是可以作為證據(jù)使用的。
2022-06-21 15,340 -
未簽勞動合同上訴狀怎么寫
原告：名稱：______地址：_____________電話：___ 法定代表人：姓名：________________職務：___ 委托代理人：姓名：________性別：_____年齡：___ 民
2022-07-01 15,340 -
未簽合同怎么寫起訴狀
發(fā)生勞動爭議，一般先要申請勞動仲裁。你所寫的仲裁申請書形式和內容都可以。
2022-08-21 15,340 -
公司公司未簽勞動合同離職怎么賠償
用人單位有下列情形之一的：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞
2022-03-31 15,340
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公司的勞動合同怎么寫勞動合同應當載明：用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人；勞動者的基本情況；勞動合同期限；工作內容和地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護；法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。按要求填寫好就可以了，也可
669 2022.06.22 -
01:08
合同糾紛起訴狀怎么寫根據(jù)相關法律規(guī)定，首先，起訴狀的開頭要寫明原告和被告的姓名、性別、年齡、民族、身份證號碼、工作單位、住址以及聯(lián)系電話、法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或主要負責人的姓名、職務、聯(lián)系方式等信息。如果有訴訟代理人的，還要寫明代理人的身份
1,884 2022.04.17 -
01:17
起訴離婚狀怎么寫首先，起訴離婚適用于夫妻雙方中有一方不同意離婚，或者雙方就財產分割、子女撫養(yǎng)權歸屬等問題無法達成合意的情況。根據(jù)相關法律規(guī)定，起訴一方應當依法提交起訴狀。起訴狀中應當包含的信息有：原告和被告的姓名、性別、出生年月日、民族、身份證號碼、住址以
1,924 2022.04.17
