公司拖欠工資怎么追究法律責任？
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《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準支付勞動者工資的。 經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
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依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，通過隱匿財產(chǎn)、惡意清償?shù)刃袨椋懿恢Ц兑幻麆趧诱呷齻€月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的可追究刑事責任。
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，通過隱匿財產(chǎn)、惡意清償?shù)刃袨?，拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的可追究刑事責任。
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拖欠工資如何追究刑事責任以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！缎谭ā返?/p>
2020.10.06 121 -
拖欠工資多久要追究刑事責任？拖欠一名勞動者三個月以上工資且數(shù)額在五千元至二萬元以上的，或者拖欠十名以上勞動者的工資且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的，可構成拒不支付勞動報酬罪，應追究刑事責任。
2020.09.08 182 -
拖欠工資多久會追究刑事責任(一)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的，會追究刑事責任。 (二)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的，也會追究刑事責任。
2020.09.27 190
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拖欠工資怎么追究刑事責任
1、拖欠工資情節(jié)嚴重的,可以按照拒不支付勞動報酬罪的規(guī)定追究其刑事責任。 2、根據(jù)《刑法》規(guī)定,以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有
2022-07-03 15,340 -
拖欠工資如何追究刑事責任
1、拖欠工資情節(jié)嚴重的,可以按照拒不支付勞動報酬罪的規(guī)定追究其刑事責任。 2、根據(jù)《刑法》規(guī)定,以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有
2022-11-20 15,340 -
工資拖欠多久追究刑事責任
(二)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的，也會追究刑事責任。 《中華人民共和國刑法》第二百七十六條 《最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》
2023-01-20 15,340 -
拖欠工資追究責任中有刑事責任嗎？
1、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 2、《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬
2022-07-08 15,340
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00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時，當事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的時候，還可以向調解組織申請調解。如果還不能解決問題的，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當事人對仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,743 2022.05.11 -
00:55
公司拖欠工資 怎么辦當公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢Ｖ档米⒁獾氖?，除了以上所列方法外，勞動者還可以直
1,726 2022.04.17 -
01:04
怎么告公司拖欠工資用人單位不發(fā)工資，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2,826 2022.05.11
