公司不交社保申請勞動仲裁不受理
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公司沒有交社會保險，可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。
公司沒交社保可以申請勞動仲裁。申請人向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
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單位不交社保怎么申請勞動仲裁五險是用人單位必須給員工購買的，用人單位一般都是會給員工買社保的。但是，單位不買保險是屬于行政糾紛，但是該類案件屬于勞動仲裁的受案范圍，因此你還是可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的。
2020.06.30 853 -
公司試用期不交社保可以申請勞動仲裁標(biāo)準(zhǔn)可以申請勞動仲裁，勞動合同法規(guī)定，試用期包含在勞動合同之內(nèi)，簽訂勞動合同就必須繳納社保，所以如果試用期內(nèi)用人單位不繳納社保屬于違法，你可以通過勞動部門申請解決。
2020.06.23 468
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公司不交社保申請勞動仲裁不受理怎么辦
公司一直不交社保，申請仲裁不受理可以向勞動監(jiān)察投訴。 對于用人單位不繳社保，有三種途徑救濟，即勞動爭議仲裁；向勞動監(jiān)察或者社會保險基金征收機構(gòu)投訴；向人民法院提起訴訟。 對于公司不繳社保，當(dāng)?shù)貏趧訝幾h
2022-03-21 15,340 -
公司不交社保勞動仲裁不受理
公司一直不交社保，申請仲裁不受理可以向勞動監(jiān)察投訴。 對于用人單位不繳社保，有三種途徑救濟，即勞動爭議仲裁；向勞動監(jiān)察或者社會保險基金征收機構(gòu)投訴；向人民法院提起訴訟。 對于公司不繳社保，當(dāng)?shù)貏趧訝幾h
2022-04-10 15,340 -
公司不交社保, 勞動仲裁不受理
公司一直不交社保，申請仲裁不受理可以向勞動監(jiān)察投訴。 對于用人單位不繳社保，有三種途徑救濟，即勞動爭議仲裁；向勞動監(jiān)察或者社會保險基金征收機構(gòu)投訴；向人民法院提起訴訟。 對于公司不繳社保，當(dāng)?shù)貏趧訝幾h
2022-04-25 15,340 -
公司不交社保怎么申請勞動仲裁
直接去社保局稽核部門投訴單位，只要求單位交社保，不屬于勞動仲裁范圍接去社保 因為單位不繳納社保而辭職，要求單位支付補償金單位不支付的，可以申請勞動仲裁 《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一
2022-04-09 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,756 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,668 2022.05.11 -
01:17
勞動仲裁不予受理的六個條件勞動仲裁不予受理的六個條件如下： 1、申請人不具有主體資格。申請人在被勞動爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,948 2022.04.15
