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工傷賠償金是不是由公司負(fù)責(zé)?

2022-08-17 14:34

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應(yīng)當(dāng)有單位承擔(dān)。如果能確定勞動(dòng)關(guān)系,你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償,因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3611931656906451822.html">訴訟時(shí)效只有1年,超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。工傷期間工傷致殘的賠償:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。傷殘鑒定一般要在受傷后三個(gè)月且出院后一個(gè)月才能進(jìn)行,如果涉及神經(jīng)損傷的,受傷后六個(gè)月才能進(jìn)行傷殘鑒定。

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單位員工受傷才叫工傷。既然有包工頭,那傷者與包工頭屬于雇傭關(guān)系,受傷不屬于法律上的工傷。但可以依據(jù)人身?yè)p害賠償程序要求包工頭和公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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由用人單位支付相關(guān)費(fèi)用。

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    2020.05.19 319
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    2022-05-08 15,340
  • 工傷賠償是公司負(fù)責(zé)嗎

    1.如果用人單位未按規(guī)定為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn),所有的工傷賠償由用人單位承擔(dān)。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷

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