未簽勞動合同企業(yè)要承擔(dān)什么法律責(zé)任
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自用工之日起一個月內(nèi)就應(yīng)當(dāng)簽訂書面的勞動合同，超過一個月未簽訂勞動合同，用人單位還需要支付超過一個月不滿一年內(nèi)的雙倍工資。超過一年未訂立書面勞動合同的，視為訂立了無固定期限勞動合同。《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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用人單位不簽勞動合同應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任： 1、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 3、用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
不簽訂勞動合同需要承擔(dān)的法律責(zé)任是，用人單位可能面臨勞動行政部門的警告與處罰以及仲裁訴訟。進(jìn)行賠償時應(yīng)當(dāng)就超過一個月不足一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，對于工資損失、工傷、醫(yī)療保險待遇等的損失，用人單位同樣需要依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
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不簽訂勞動合同需要承擔(dān)什么法律責(zé)任不簽訂勞動合同需要承擔(dān)的法律責(zé)任是，如果超過一個月的，公司需要支付給勞動者雙倍工資。雙倍工資是從用工之日起一個月后的第一個月計(jì)算至勞動者的實(shí)際工作時間，但最多不超過十一個月。
2020.04.26 253 -
公司未簽勞動合同要承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任公司未簽勞動合同要承擔(dān)的法律責(zé)任如下： 1、向勞動者每月支付二倍的工資； 2、超過一年為簽訂的，視為訂立無固定期限勞動合同。
2020.03.30 115 -
不簽訂勞動合同該承擔(dān)什么法律責(zé)任不簽訂勞動合同需要承擔(dān)的法律責(zé)任是，如果超過一個月的，公司需要支付給勞動者雙倍工資。雙倍工資是從用工之日起一個月后的第一個月計(jì)算至勞動者的實(shí)際工作時間，但最多不超過十一個月。
2020.11.17 196
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未簽訂勞動合同怎么承擔(dān)法律責(zé)任?
1、【不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 2、未簽勞動合同勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從未簽訂書面
2022-03-27 15,340 -
企業(yè)違法解除勞動合同應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任
1、無故解除勞動合同，要給雙倍補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是自08年起，每工作1年給一個月，超過半年不到1年給1個月，不到半年的算半個月。雙倍就是在這個基礎(chǔ)上翻倍。但是很難，一般單位都會找個理由，但是單倍的賠
2022-04-25 15,340 -
企業(yè)與員工未簽訂勞動合同，員工承擔(dān)什么責(zé)任
1、第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。2、
2022-04-18 15,340 -
企業(yè)違法解除勞動合同要承擔(dān)什么責(zé)任
1、無故解除勞動合同，要給雙倍補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是自08年起，每工作1年給一個月，超過半年不到1年給1個月，不到半年的算半個月。雙倍就是在這個基礎(chǔ)上翻倍。但是很難，一般單位都會找個理由，但是單倍的賠
2022-02-04 15,340
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非法人企業(yè)承擔(dān)什么責(zé)任非法人企業(yè)，是一個不具備法人資格的經(jīng)濟(jì)組織，比如，個人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、個體戶、分公司等等。 非法人企業(yè)有自己的財產(chǎn)，但是，沒辦法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，也就是說，非法人企業(yè)對外負(fù)債的時候，企業(yè)采用自己的財產(chǎn)，對所欠的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，如果其財
3,664 2022.04.15 -
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企業(yè)監(jiān)事承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國公司法有關(guān)規(guī)定，企業(yè)監(jiān)事主要承擔(dān)監(jiān)督的責(zé)任，監(jiān)督對象主要是企業(yè)的財務(wù)狀況、董事高管執(zhí)行職務(wù)的行為、董事會決議的事項(xiàng)等等。如果企業(yè)監(jiān)事發(fā)現(xiàn)財務(wù)狀況有異常的，可以進(jìn)行調(diào)查，或者在必要時聘請會計(jì)師事務(wù)所協(xié)助調(diào)查工作，該聘請的費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)
4,283 2022.04.17 -
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做假賬要承擔(dān)什么法律責(zé)任做假賬要承擔(dān)的法律責(zé)任是行政責(zé)任與刑事責(zé)任。假賬即虛假財務(wù)會計(jì)記錄。假帳沒有真實(shí)反映企業(yè)的各項(xiàng)交易或事項(xiàng)，沒有如實(shí)地反映企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動，及沒有按照會計(jì)準(zhǔn)則處理業(yè)務(wù)的帳。從特征上體現(xiàn)了當(dāng)事人的主觀故意行為。當(dāng)事人及可能是法人，也可能是
9,620 2022.04.17
