職工最低工資標準內(nèi)包含加班費嗎？
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最低工資標準內(nèi)不能包含加班費，應(yīng)當按照正常上班時間計算基本工資，用人單位安排加班的，應(yīng)當支付加班費。
職工的最低工資標準內(nèi)不能包含加班費。用人單位支付給職工的最低工資標準是剔除加班加點工資、勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼等福利待遇后的工資。
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最低工資含加班工資嗎包吃住能不執(zhí)行最低工資標準嗎最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。 加班工資在法定標準工作時間以外勞動者所從事的勞動而支付的報酬，不屬于最低工資。 對勞動者包吃包住，是用人單位
2020.12.23 175 -
最低工資標準應(yīng)該包括加班費嗎最低工資標準不包括加班費。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當支付的最低勞動報酬。加班工資指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工
2020.07.17 130
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職工最低工資標準內(nèi)能包含加班費嗎
職工最低工資標準內(nèi)能包含加班費嗎？ 職工的最低工資標準不應(yīng)包含加班費。勞動和社會保障部頒布的《最低工資規(guī)定》規(guī)定：“在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低
2022-04-13 15,340 -
職工最低工資標準內(nèi)能否包含加班費
1、最低工資標準不得包含加班費。 2、《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低
2022-07-24 15,340 -
最低工資標準內(nèi)能包含加班費嗎
職工的最低工資標準不應(yīng)包含加班費。 勞動和社會保障部頒布的《最低工資規(guī)定》規(guī)定：“在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準： (一)延長工
2022-05-15 15,340 -
最低工資標準中包含加班費嗎？
員工的最低工資不應(yīng)包括加班費。勞動和社會保障部頒布的《最低工資條例》規(guī)定：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)當向勞動者支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：（一）延長工作時間工資；……因此，延長工
2021-11-15 15,340
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佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
7,914 2022.04.12 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
01:06
工傷誤工費最新賠償標準因工傷發(fā)生的誤工費具體包括受害者因精神損害導致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費用。計算標準應(yīng)該根據(jù)當事人的誤工時間和收入狀況進行確定，難以一概而論。具體而言，如果在工傷發(fā)生之前有固定收入的，那么誤工費賠償金額就等于正常情況下勞動工作收入減去事
2,419 2022.04.17
