申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料如下： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書） 申請(qǐng)流程： 1、單位申請(qǐng)或職工或其近親屬申請(qǐng)； 2、職工或其近親屬的申請(qǐng)超過(guò)一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將不予受理； 3、調(diào)查對(duì)職工或其近親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)用人單位發(fā)出《舉證通知書》； 4、認(rèn)定社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)作出認(rèn)定結(jié)論。

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 流程：職工發(fā)生事故傷害，用人單位、工傷職工、職工近親屬或者工會(huì)組織向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。