什么叫社保用人單位是否履行社保義務？
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關于社保用人單位應履行的義務是：必須按規(guī)定參加社會保險,為職工辦理社會保險手續(xù),并按時足額的為職工投繳社會保險費。同時承擔國家規(guī)定的社會保險待遇給付責任，履行社會保險法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。《貫徹實施〈社會保險法〉工作會議紀要》也明確，人力資源社會保障行政部門接到有關用人單位不依法參加社會保險的舉報投訴的，應當按照《社會保險法》第82條、第84條和《勞動保障監(jiān)察條例》第27條的規(guī)定及時處理。因此，凡投訴用人單位不為職工參保登記的，均應由人力資源保障行政部門依法處理。第二，單位未為職工足額投保該向誰投訴比如少繳、漏繳等。為此《社會保險法》第86條和《實施〈社會保險法〉若干規(guī)定》第20條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶、申請劃撥，包括向人民法院申請扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。第三，關于法院的受理規(guī)定。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第1條規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應予受理。
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根據(jù)我國相關規(guī)定，用人單位應當履行以下社會保險義務： 1、用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。 2、用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。 3、用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。 4、用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
用人單位應該履行的社會保險義務包括：申請辦理社會保險的登記義務；申報和繳納社會保險費的義務；代扣代繳職工社會保險費的義務；向職工告知繳納社會保險明細的義務。
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繳納社保是用人單位的強制性義務嗎繳納社保是單位的強制性義務。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工
2022.04.15 2,479 -
交社保的地方叫什么單位一般由用人單位交納。靈活就業(yè)人員可向戶籍所在地或居住地街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社區(qū)事務受理服務中心提出參保申請，由社區(qū)事務受理服務中心代為向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險登記手續(xù)，繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費。
2020.04.15 1,425 -
單位社保和個人社保的區(qū)別是什么單位社保和個人社保的區(qū)別如下： 1、繳納的險種不同； 2、個人繳納比例不同； 3、享受的福利待遇不同； 4、社保繳納地點不同。 職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保
2023.04.20 367
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關于社保用人單位應履行的義務是什么？用人單位不依法參加保險咋辦
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2022-03-18 15,340 -
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2022-03-01 15,340 -
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用人單位克扣其社保費用是合理的，社保應當由勞動者和社保部門按照各自的比例進行繳納?！渡鐣ｋU法》對基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規(guī)定： 1，職工應當參
2022-03-01 15,340 -
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2022-02-05 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關系。用人單位就應該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,626 2022.05.11 -
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單位交社保怎么查單位交社保的查詢方式如下： 1、電話查詢：撥打社保局服務電話12333查詢； 2、社保中心查詢：可以咨詢當?shù)氐尼t(yī)保部門或單位社保辦理人員； 3、網(wǎng)上查詢：首先打開自己所在城市辦理的社保卡官網(wǎng)網(wǎng)站；找到以后直接進入，然后找到信息查詢模塊點擊進
4,389 2022.06.22 -
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靈活就業(yè)的社保和單位交的社保有什么區(qū)別靈活就業(yè)的社保和單位交的社保的區(qū)別如下： 1、參保險種的不同。企業(yè)可以參加工傷、生育和失業(yè)保險，而靈活就業(yè)人員多數(shù)地區(qū)不可以； 2、繳費強制性不同。企業(yè)職工參保是必須參加的，而靈活就業(yè)人員可以自由選擇； 3、可以補繳的不同。由于企業(yè)違法、職
25,155 2022.05.11
