哪些情況下會(huì)導(dǎo)致失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失
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不出具離職證明的風(fēng)險(xiǎn)： 《勞動(dòng)合同法》第八十九條：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令更改，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失： 實(shí)務(wù)中，如果用人單位不按規(guī)定出具離職證明，可能會(huì)造成勞動(dòng)者無(wú)法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，故這種情況下，單位要承擔(dān)賠償責(zé)任； 自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠損失； 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，下崗失業(yè)人員再就業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)時(shí)，可以享受一定稅收、財(cái)政等優(yōu)惠政策； 未能就業(yè)的工資損失： 離職證明往往是新公司為了規(guī)避招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)證而承擔(dān)連帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)要求勞動(dòng)者提供的文件，一旦勞動(dòng)者無(wú)法提供離職證明，可能會(huì)導(dǎo)致新公司不錄用勞動(dòng)者； 賠償?shù)耐緩接腥N：一、與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失；二、勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴協(xié)商要求用人單位賠償損失；三、有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)提起賠償之訴
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有以下情況下不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇： 1、勞動(dòng)者因本人意愿中斷就業(yè)，主動(dòng)辭職的； 2、不是被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的 3、解除勞動(dòng)合同時(shí)沒(méi)有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定的情形。《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第四條規(guī)定，失業(yè)人員符合《條例》第十四條第一款至第四款規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員： （一）終止勞動(dòng)合同的； （二）被用人單位解除勞動(dòng)合同的； （三）被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的； （四）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的。
這些情況下車輛損失險(xiǎn)不賠： 1、車輛被罰沒(méi)、扣押、查封期間所產(chǎn)生的停駛損失； 2、因車輛修理質(zhì)量不合要求，送回返修期間所產(chǎn)生的停駛損失； 3、其它附加險(xiǎn)項(xiàng)下發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)所產(chǎn)生的停駛損失。
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在哪些情形下會(huì)導(dǎo)致繼承損失當(dāng)繼承人對(duì)被繼承人或其他繼承人實(shí)施了法律規(guī)定的違法行為時(shí)，將會(huì)被依法剝奪繼承權(quán)，從而喪失繼承權(quán)。 當(dāng)繼承人有下列行為之一時(shí)，繼承權(quán)將會(huì)喪失： 1.故意殺害被繼承人的。不管其殺人的目的是否達(dá)到，只要有殺害被繼承人的故意即可 2.為爭(zhēng)奪遺產(chǎn)而殺
2021.01.23 187 -
哪些情況下會(huì)導(dǎo)致繼承權(quán)喪失導(dǎo)致繼承權(quán)喪失的情況有： 1、故意殺害被繼承人； 2、為爭(zhēng)奪遺產(chǎn)而殺害其他繼承人； 3、遺棄被繼承人，或者虐待被繼承人情節(jié)嚴(yán)重； 4、偽造、篡改、隱匿或者銷毀遺囑，情節(jié)嚴(yán)重； 5、以欺詐、脅迫手段強(qiáng)迫或阻礙被繼承人設(shè)立，變更或撤回遺囑，情節(jié)
2022.03.07 154 -
失業(yè)保險(xiǎn)待遇有哪些失業(yè)保險(xiǎn)金包括失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)貼、喪葬補(bǔ)助金和養(yǎng)老金、職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)介紹補(bǔ)貼。其中最重要的是失業(yè)保險(xiǎn)，其他福利只能在失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間享受。失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人民政府按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的原則確
2021.05.06 1,624
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哪些情況下不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇
有以下情況下不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇： 1、勞動(dòng)者因本人意愿中斷就業(yè)，主動(dòng)辭職的； 2、不是被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的 3、解除勞動(dòng)合同時(shí)沒(méi)有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定的情形。 《失業(yè)保險(xiǎn)條
2022-05-17 15,340 -
哪些情況不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)者在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有以下情況之一的，在停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的同時(shí)，停止領(lǐng)取其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的情況下（1）再就業(yè)的情況下（2）應(yīng)征兵役的情況下（3）移居海外的情況下（4）享受
2021-10-19 15,340 -
什么情況會(huì)導(dǎo)致失業(yè)保險(xiǎn)中斷
如果本人主動(dòng)要求暫停領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，或重新就業(yè)辦理用工手續(xù)后，就會(huì)被自動(dòng)暫停領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)人員未申領(lǐng)的失業(yè)保險(xiǎn)金期限可予以保留，以后要求領(lǐng)取的，可再次申領(lǐng)。重新就業(yè)且繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年后又再次
2022-03-19 15,340 -
哪些情況下會(huì)導(dǎo)致要約失效
1、下列情況會(huì)導(dǎo)致要約失效：要約被拒絕的；要約被當(dāng)事人依法撤銷；承諾的期限屆滿，但是受要約人未作出承諾；或者受要約人在接收到要約后，對(duì)要約的內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性變更的。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》
2022-06-12 15,340
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失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件是哪些失業(yè)保險(xiǎn)金，指的是失業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)辦部門根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，支付給符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的人員的基本生活費(fèi)用，失業(yè)保險(xiǎn)金通常是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去勞動(dòng)報(bào)酬的一種臨時(shí)性的補(bǔ)助，國(guó)家設(shè)置失業(yè)保險(xiǎn)金目的，就是為了保障和滿足失業(yè)人員的基本生活需求。
11,286 2022.04.15 -
00:43
公司搬遷導(dǎo)致失業(yè)是否有補(bǔ)償公司搬遷不一定有失業(yè)補(bǔ)償。是否能夠獲得失業(yè)補(bǔ)償要根據(jù)具體情況確定。如果是同城搬遷，員工主動(dòng)辭職的，那么用人單位無(wú)責(zé)任，則沒(méi)有失業(yè)補(bǔ)償。如果是搬離現(xiàn)在所在城市員工要求解除勞動(dòng)合同的，則如果所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年，且有求職要
2,470 2022.05.11 -
00:58
失業(yè)保險(xiǎn)怎么交費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)的交費(fèi)情況如下： 1、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)； 2、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)； 3、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。其中單位的繳費(fèi)基數(shù)為該
4,149 2022.05.11
