工廠倒閉員工沒有買社保應(yīng)該賠償什么
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工廠倒閉員工按勞動法應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償按工作年限計算,工作一年補償一個月工資,超過半年不滿一年的按一年計算,不滿半年的按半年計算,計算標(biāo)準(zhǔn)為勞動者解除勞動合同前十二個月的平均工資(包括基本工資獎金等),非法解約的雙倍支付經(jīng)濟補償進行賠償。
公司倒閉,應(yīng)在破產(chǎn)財產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數(shù),按員工在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。另外,公司所欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等,也應(yīng)該在破產(chǎn)中優(yōu)先予以支付。
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公司倒閉員工沒有買社保怎么賠償
公司倒閉沒有給員工繳納社保,應(yīng)當(dāng)補交社保并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;支付員工經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.06.25 272 -
公司倒閉員工沒買社保怎么賠償
公司倒閉沒有給員工繳納社保的具體賠償方式:原則上應(yīng)當(dāng)補交社保并支付員工經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,不滿一年支付半個月的工資。
2020.09.27 268 -
工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)工廠倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
按照工人在工廠的工作年限支付賠償金。每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.10.08 343
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工廠倒閉員工沒買社保怎么賠償
社保等其它保險沒有繳納的可以要求補交,滿一年是賠償一個月的工資。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,
2022-03-23 15,340 -
工廠倒閉員工不買社保怎么賠償
社保等其它保險沒有繳納的可以要求補交,滿一年是賠償一個月的工資。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,
2022-04-17 15,340 -
公司倒閉沒有買社保的員工應(yīng)該怎么賠償
破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先償還破產(chǎn)費用和共利債務(wù)后,按照以下順序償還:(1)破產(chǎn)人員支付的工資和醫(yī)療、殘疾補助、賠償費用、支付的應(yīng)加入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)支付給員工的補
2021-10-23 15,340 -
工廠倒閉員工應(yīng)該怎么賠償
企業(yè)倒閉后,員工的賠償方式:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年賠償一個月的工資。六個月以上不滿一年的,賠償一個月的工資。
2022-01-01 15,340
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01:06
工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的,由社會保險行政部門責(zé)令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,228 2022.05.11 -
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倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉,那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年,那么就支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資,社會保險
2,272 2022.04.17 -
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作時間滿一年給一個月的平均工資,不足一年但超過半年的按一個月工資計算,低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題,如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17