的工傷認定申請的期限和程序是怎樣的
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用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。 第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
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申請工傷認定的程序如下： 1、用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 2、提交相關材料； 3、社會保險行政部門對事故傷害進行調(diào)查核實； 4、作出工傷認定的決定并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
申請工傷認定的程序如下： 1、用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 2、提交相關材料； 3、社會保險行政部門對事故傷害進行調(diào)查核實； 4、作出工傷認定的決定并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
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