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勞動仲裁申請流程和注意事項

2023-02-16 14:24

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流程如下:根據《勞動爭議仲裁法》的規(guī)定提交書面的勞動仲裁申請書,并按照被申請人人數(shù)提交副本。申請書中應載明如下事項:(1)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(2)仲裁請求和所根據的事實、理由;(3)證據和證據來源、證人姓名和住所。 如果單位并未與您簽訂過勞動合同,則先要證明勞動關系,您可以提交如下證明:1、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊;2、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄;3、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;4、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;5、用人單位蓋章的考勤記錄;6、其他勞動者的證言等。你還可以要求單位支付從上班第二個月起到解除勞動關系時止最多11個月的雙倍工資。

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