申請勞動仲裁的注意事項
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
申請的注意事項具體如下: 1、申訴人應(yīng)當自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議委員會書面申訴。爭議發(fā)生之日是指當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日。超過60日提出申訴的,仲裁委員會可以不予受理;已經(jīng)受理的案件經(jīng)查明超過60日且無正當事由的,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當駁回申訴人的申訴請求。 2、申訴人、被訴人、第三人必須是實際發(fā)生勞動爭議的勞動者與用人單位,或承受其權(quán)利義務(wù)依法參加仲裁活動的公民或法人、其他組織,如因工死亡勞動者的遺屬等。 3、申訴人提出申訴時,所提出的請求事項應(yīng)當明確具體,有經(jīng)濟內(nèi)容的,必須載明具體金額;同時有多項請求的,應(yīng)當逐一列明。申訴書中的請求事項不符合上述要求的,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當通知其補充修改;拒絕修改的部分,勞動爭議仲裁委員會不予受理。已經(jīng)受理的案件經(jīng)查明有上述情況的,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當駁回不符合要求的申訴。 4、當事人應(yīng)當依據(jù)事實和法律規(guī)定,準確地提出自己的請求。對于沒有事實依據(jù)的請求、沒有法律依據(jù)的請求以及超出法律規(guī)定范圍的請求,當事人應(yīng)當承擔敗訴責任。 5、申訴人應(yīng)當在規(guī)定期限內(nèi)預繳仲裁費用。申請減緩免仲裁費用的必須符合政策規(guī)定并書面向勞動爭議仲裁委員會提出,沒有在規(guī)定期限內(nèi)預繳或者在申請減緩免未獲批準仍未預繳的,按自動撤訴處理。 6、當事人接到開庭通知后無正當理由不出庭,或者在庭審中途擅自退庭的,對申訴人按自動撤訴處理;對被訴人按缺席仲裁處理。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
申請勞動仲裁的注意事項: 1、提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。 2、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
勞動仲裁申請書注意事項: 1、申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件(勞務(wù)爭議不受理),而且要符合勞動爭議仲裁委員會的受理范圍; 2、必須在法定申請時效期間(勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi))向仲裁委員會提交書面申請書,并按照被申訴人數(shù)提交副本; 3、如果申請的勞動爭議屬集體勞動爭議,當事人應(yīng)推舉代表參加仲裁,申請仲裁時應(yīng)提交全體爭議當事人簽名的授權(quán)委托書; 4、在立案時要有相關(guān)的證據(jù)材料并在指定的時限內(nèi)交付仲裁委。
-
申請勞動仲裁應(yīng)注意的事項
申請勞動仲裁應(yīng)注意的事項有: 1.當事人申請勞動爭議仲裁時應(yīng)提交申訴書,并按被訴人數(shù)提交副本; 2.當事人要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請; 3.要向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)提出申請; 4.要按規(guī)定的期限履行調(diào)解書或裁決書
2020.04.29 170 -
申請勞動爭議仲裁的注意事項
申請勞動爭議仲裁的注意事項: (一)寫好申訴書,并按被訴人數(shù)提交副本; (二)注意申訴期限,自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)當事人應(yīng)提出書面申請; (三)要向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)提出申請; (四)要按規(guī)定的期限履行調(diào)解書或裁決書確定的義務(wù),一方當
2020.01.26 159 -
申請勞動爭議仲裁的注意事項
申請勞動仲裁的當事人應(yīng)當在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,如果過了時效申請,就喪失了勝訴權(quán),即證據(jù)充分勝訴把握很大的一個案子,因超過仲裁時效,就喪失了勝訴權(quán),當事人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,一般是在用人單位注冊地的勞動爭
2022.04.12 507
-
申請勞動仲裁注意事項
申請勞動仲裁的注意事項: 1、自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)書面申訴; 2、向勞動合同履行地或用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會提出申訴; 三、申訴請求事項應(yīng)當明確具體; 4、根據(jù)事實和法律規(guī)定,準確提出自己
2021-11-04 15,340 -
勞動仲裁申請書的注意事項
1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴,建議請專業(yè)人士代書。 2、如果勞動關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì),當勞動者申請仲裁時,請注意被申請人應(yīng)是兩個主體,一是派遣單位,派遣單位是勞動合同的用人單位,二
2022-03-15 15,340 -
申請勞動仲裁時的注意事項
1、提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。 2、勞動爭議當事人對仲裁裁決不
2021-07-12 15,340 -
勞動仲裁申請書的注意事項?
勞動仲裁申請書注意事項: 1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴,建議請專業(yè)人士代筆。 2、如果勞動關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì),當勞動者申請仲裁時,請注意被申請人應(yīng)是兩個主體,一是派遣單位,派遣單
2022-04-22 15,340
-
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:09
專利申請注意事項按照我國當前得法律規(guī)定,申請專利需注意: 第一,需提交符合要求的申請文件。申請發(fā)明專利的,申請文件包括:發(fā)明專利請求書、說明書摘要、權(quán)利要求書、說明書。申請實用新型專利的,則應(yīng)提供實用新型專利請求書、說明書摘要及其摘要附圖、權(quán)利要求書、說明
2,132 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下: 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年,從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的,勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時效。但是也有特殊時效:比如欠薪加班工資,時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11