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工作10年沒簽合同要給公司補(bǔ)繳社保嗎?

2023-01-19 21:17

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2023-01-19回復(fù)

協(xié)商不成,申請(qǐng)仲裁。第一、如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁H绻莿趧?dòng)者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。第五、如果公司有加班行為,還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。第六、如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工作兩年沒簽合同給交社保。用人單位不簽訂勞動(dòng)合同可以繳納社保。 繳納社保是以實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系為要件的。只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,用人單位就應(yīng)當(dāng)依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)并及時(shí)繳費(fèi)。沒有勞動(dòng)合同不影響辦理社保。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

第一、如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保。 第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。如果是勞?dòng)者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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  • 公司給員工補(bǔ)繳社保
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    單位社保補(bǔ)繳原因是因?yàn)橹拔蠢U納。

    2020.01.14 800
  • 公司能給員工補(bǔ)繳社保嗎
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    2020.11.03 971
  • 沒有簽勞動(dòng)合同工作需要繳納社保嗎
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    2020.07.06 385
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  • 在公司工作10年沒有簽勞動(dòng)合同, 現(xiàn)在公司給交社保, 有補(bǔ)償嗎

    第一、如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)

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    協(xié)商不成,申請(qǐng)仲裁。第一、如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠

    2022-04-14 15,340
  • 工作10年沒有簽勞動(dòng)合同可以要求公司給予補(bǔ)償嗎

    《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,工作超過10年的,用人單位沒有與職工簽訂勞動(dòng)合同視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際收入為基準(zhǔn)繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開始為員工繳納全部保險(xiǎn),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷

    2022-01-22 15,340
  • 沒有簽勞動(dòng)合同公司要給員工繳納社保嗎

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