哪些情形下才能認(rèn)定為工傷或者不認(rèn)定為工傷
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1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 2、該條例第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 3、所以,你朋友不屬于工傷。
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工傷認(rèn)定的情形有以下三點(diǎn): 一、職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 二、職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 三、符合第一、二條,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。
職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者,均為工傷。但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。
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哪些情形下不得認(rèn)定為工傷或視同工傷
以下情形不得認(rèn)定為工傷或視同工傷: 1、職工故意犯罪的,造成自己受到傷害的; 2、職工有醉酒或者吸毒情形的; 3、職工自殘或者自殺的,造成自己傷害的。
2020.11.21 436 -
哪些情形下認(rèn)定為工傷
員工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或最終工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所,因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4、職業(yè)病
2022.04.14 346 -
哪些情況下不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷
職工有以下情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。
2020.04.29 245
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哪些情形下應(yīng)該認(rèn)定為工傷或者不能認(rèn)定為工傷的情形
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-04-22 15,340 -
在哪些情形下,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者不能認(rèn)定為工傷
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
2022-04-12 15,340 -
在哪些情形下能夠認(rèn)定為工傷或者不能認(rèn)定為工傷的?
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
2022-03-29 15,340 -
哪些情形可以認(rèn)定為工傷或者不能認(rèn)定為工傷
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條之規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
2022-02-17 15,340
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哪些情形會(huì)被認(rèn)定為公司股權(quán)不明晰公司股權(quán),是公司的股東通過(guò)對(duì)公司進(jìn)行出資而形成的股東權(quán)利。如果存在以下情形之一,可以認(rèn)定為公司股權(quán)不明晰: 1、對(duì)公司進(jìn)行出資的股東,其身份不明確。例如公司將部分股權(quán)分配給員工,當(dāng)員工離職后,員工自動(dòng)放棄了公司股權(quán),但公司未及時(shí)辦理股權(quán)變更
1,195 2022.04.17 -
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怎樣的傷才能定為輕傷能定為輕傷的傷情如下:使人肢體或者容貌損害,聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)或者其他器官功能部分障礙,或者其他對(duì)于人身健康有中度傷害的損傷。 具體如下: 1、經(jīng)法醫(yī)進(jìn)行傷情鑒定,看是否構(gòu)成輕傷。毆打他人構(gòu)成輕傷的,涉嫌故意傷害罪,可能要判處三年以下有期徒刑。構(gòu)成
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哪些行為可認(rèn)定為重婚根據(jù)我國(guó)刑法的規(guī)定,重婚是指有配偶還重婚或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的行為。除此之外,在實(shí)踐中,有配偶者與他人以夫妻名義同居也構(gòu)成重婚。也就是說(shuō),符合以上兩種情形之一的,涉嫌重婚罪。具體來(lái)看,重婚罪的構(gòu)成要件有以下三個(gè):1、客體:重婚罪侵犯
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