工傷保險(xiǎn)基金退休工資是每月加8還是平時(shí)加
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不可以!職工工傷之后退休,退休時(shí)工傷保險(xiǎn)基金加8元,是因?yàn)楫?dāng)時(shí)按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金,低于按照工傷計(jì)算的傷殘津貼。退休之后,不可以再次要求增加,也沒有法律規(guī)定可以再次增加。但是,在部分省市,在調(diào)整基本養(yǎng)老金的時(shí)候,如四川,有政策規(guī)定,按養(yǎng)老保險(xiǎn)增加的金額,低于按工傷增加的金額的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額?!豆kU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級傷殘為21個(gè)月的本人工資。(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
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單純從工齡上比較有差距,但差別不會(huì)太大,但社保養(yǎng)老金計(jì)算可不僅僅是一個(gè)工齡數(shù)據(jù),還有:繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額、法定退休年齡時(shí)的社平工資數(shù)額等數(shù)據(jù),按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。所以30年工齡與35年工齡退休金差500元
退休工齡工資計(jì)算方法有三種: 1、連續(xù)計(jì)算法,也叫工齡連續(xù)計(jì)算。 2、合并計(jì)算法,也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間,把這段間斷的時(shí)間扣除,間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。 3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工,計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí),每在此種場所工作一年,可作一年零三個(gè)月計(jì)算。
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賠償n加1是基本工資還是平均工資
如符合《勞動(dòng)合同法》第 36、41條的,雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同或者被經(jīng)濟(jì)性裁員的,獲得是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金n。 如符合《勞動(dòng)合同法》第40條,獲得是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 n,外加1個(gè)月代通知金。 如符合《勞動(dòng)合同法》第48條,獲得是賠償金2n。 所謂應(yīng)得(
2020.10.14 3,958 -
平時(shí)加班是幾倍工資
安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
2020.01.04 266 -
社?;鶖?shù)4300退休工資每月多少
各用人單位的工資不同,工資的計(jì)算由各用人單位自行擬定。但日工資的算法為月收入/月工作天數(shù);小時(shí)工資收入為月工資收入/月工作天數(shù)*8小時(shí);月工作天數(shù)計(jì)算方式一般為出勤天數(shù)。
2020.02.17 1,414
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退休是工傷保險(xiǎn)基金加8元的,還要工傷醫(yī)療金嗎
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2022-04-16 15,340 -
工傷職工退休工資每個(gè)月加8元是免工資標(biāo)準(zhǔn)嗎
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2022-04-26 15,340 -
退休后工傷保險(xiǎn)基金可以增加8% 嗎?
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2022-04-23 15,340 -
工傷保險(xiǎn)基金加幾元,退休后就是8塊錢嗎
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2022-04-08 15,340
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8月2日退休8月有工資嗎8月2日退休8月有工資。退休當(dāng)月無論是幾號,當(dāng)月均為100%一整月的工資,從次月起開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。在最后的一個(gè)月相當(dāng)于還是單位的員工,單位在達(dá)齡的當(dāng)月,還應(yīng)該購買五險(xiǎn),比如在重慶地區(qū)界定女性的退休年齡的時(shí)候,就會(huì)根據(jù)達(dá)到法定退休年齡當(dāng)月,到
7,332 2022.04.17 -
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江蘇退休工資每月幾號發(fā)放江蘇省已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌,并且從2021年1月開始,企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號,如果有節(jié)假日的話,發(fā)放時(shí)間會(huì)提前。例如春節(jié)假期,江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時(shí)間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,養(yǎng)老金在
8,389 2022.05.11 -
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繳納五險(xiǎn)一金是基本工資還是實(shí)發(fā)工資繳納五險(xiǎn)一金是實(shí)發(fā)工資。五險(xiǎn)一金是按照實(shí)際工資交的,這里所講得實(shí)際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說,職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是,基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個(gè)人部分、個(gè)人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,705 2022.05.11