怎樣處理工傷輕微傷
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關(guān)于員工因工負(fù)傷，為輕微傷的情況下，具體如何處理，方法如下： 1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 3、認(rèn)定下來(lái)后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料； 4、工傷認(rèn)定后，治療終結(jié)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷待遇； 5、如果錯(cuò)過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)間，權(quán)益很難得到保障 6、如果單位拒絕賠償，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)
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雙方當(dāng)事人可以先協(xié)商處理，無(wú)法協(xié)商的，可報(bào)警和起訴處理。毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
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輕傷跟輕微傷怎么處理若行為人的傷害行為構(gòu)成受害人輕微傷的，一般僅應(yīng)當(dāng)受行政治安處罰；構(gòu)成受害人輕傷的，則應(yīng)當(dāng)受相應(yīng)的刑事處罰?！吨伟补芾硖幜P法》規(guī)定，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以
2020.10.12 198 -
工地怎么處理輕微工傷建筑工人也是勞動(dòng)者，無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)勞動(dòng)，是否繳納工傷保險(xiǎn)，都應(yīng)受到法律的保護(hù)；受傷之后，應(yīng)當(dāng)由用人單位在職工受傷30日內(nèi)，或者由本人在一年以內(nèi)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在受傷職工傷情穩(wěn)定終結(jié)治療后，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定級(jí)別賠償。
2020.12.14 188 -
輕微工傷怎么處理啊通常來(lái)說(shuō)，輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷，也就是說(shuō)是不影響勞動(dòng)能力的，沒(méi)有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。
2020.02.16 190
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輕微傷怎樣處理
輕微傷不構(gòu)成刑事案件，處罰主要有2種，第一種主要承擔(dān)行政責(zé)任和民事責(zé)任。 一可以由公安進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議后不再處罰；第二種達(dá)不成調(diào)解協(xié)議的，一般是拘留或罰款。 《行政處罰法》第八條，行政處罰的種類
2022-07-15 15,340 -
輕微傷怎么處理輕微傷
一、輕微傷怎么處理 打人致輕微傷，已經(jīng)違法，根據(jù)治安管理處罰法，派出所應(yīng)當(dāng)對(duì)打人者行政拘留。 輕微傷不構(gòu)成刑事案件，沒(méi)有刑事責(zé)任、只有行政責(zé)任(治安處罰)和民事賠償責(zé)任。一般輕微傷可以由公安進(jìn)行調(diào)解，
2022-08-15 15,340 -
輕微傷輕微傷怎么處理
1、若行為人的傷害行為構(gòu)成受害人輕微傷的，一般僅應(yīng)當(dāng)受行政治安處罰；構(gòu)成受害人輕傷的，則應(yīng)當(dāng)受相應(yīng)的刑事處罰。 2、《治安管理處罰法》規(guī)定，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，
2022-06-12 15,340 -
工傷輕微傷怎么處理
關(guān)于員工因工負(fù)傷，為輕微傷的情況下，具體如何處理，方法如下： 1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者
2022-03-21 15,340
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輕微工傷該怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，輕微工傷指的是被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘。但是具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)，需要根據(jù)傷者原本的工資、實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等決定。除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償費(fèi)用，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，確定每個(gè)
2,580 2022.04.17 -
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故意傷人輕傷怎么處理根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的相關(guān)規(guī)定，故意傷人導(dǎo)致他人輕傷的，依法應(yīng)當(dāng)以故意傷害罪論處，判處拘役、管制或三年以下的有期徒刑。 輕傷是指不足以構(gòu)成重傷但又不屬于輕微傷，包括輕傷一級(jí)和輕傷二級(jí)。 輕傷一級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)是：頭皮撕裂面積50厘米以上、顱骨
569 2022.04.17 -
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輕微傷對(duì)方不賠償派出所怎么處理輕微傷對(duì)方不賠償派出所的處理如下：處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。對(duì)于輕微傷對(duì)方不賠償，受害人可以向人民法院起訴處理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)
2,417 2022.04.17
