加上了工齡還沒續(xù)簽勞動合同怎么算工齡
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工齡的長短，一般是指職工參加工作時間的長短。若你解除勞動合同后，沒有繼續(xù)工作，一般是不能夠算工齡的。 根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第十六條的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 所以，你若達(dá)到退休年齡累計(jì)繳費(fèi)不足十五年，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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由于雙方?jīng)]有簽定勞動合同，且用人單位又極力否認(rèn)存在著事實(shí)上的勞動關(guān)系，相應(yīng)的舉證便較難實(shí)現(xiàn)。比較可行的辦法是求助于當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門，請求他們調(diào)查此事，取得當(dāng)事人之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)；同時進(jìn)行工傷鑒定，取得該事故確屬工傷事故的證據(jù)，以便勞動爭議仲裁委員會立案。在證實(shí)確屬工傷事故的前提下，用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)支付傷、殘勞動者的醫(yī)療費(fèi)，以及殘疾賠償金，殘疾賠償金的數(shù)額根據(jù)喪失勞動能力的程度確定。造成全部喪失勞動能力的，對其撫養(yǎng)的無勞動能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。造成死亡的，應(yīng)當(dāng)支付死亡賠償、喪葬費(fèi)，對死者生前撫養(yǎng)的無勞動能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。
算，不影響工齡。重簽勞動合同其原工齡將清零，變更合同和續(xù)簽勞動合同不影響工齡，重簽勞動合同通常需要對之前的勞動合同進(jìn)行處理，按照《勞動合同法》需要支付補(bǔ)償金或者賠償金的，用人單位需要支付完成后再重新簽訂。
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續(xù)簽合同工齡怎么算的？工齡計(jì)算是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間的計(jì)算。工齡的計(jì)算即工齡的長短，標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。
2020.09.09 393 -
勞動合同變更怎么算工齡勞動合同變更計(jì)算工齡的方式有三種，分別是： 1、連續(xù)計(jì)算法，兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡； 2、合并計(jì)算法，非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計(jì)算； 3、工齡折算法，從事特殊工種和特殊
2020.10.08 599 -
勞動合同變更怎么計(jì)算工齡勞動合同變更計(jì)算工齡的方式有三種，分別是： 1.連續(xù)計(jì)算法，兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡； 2.合并計(jì)算法，非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計(jì)算； 3.工齡折算法，從事特殊工種和特殊
2020.05.02 291
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沒簽勞動合同算工齡嗎
可以計(jì)算為連續(xù)工齡，并可主張要求用人單位對未簽訂勞動合同部分間段進(jìn)行工資的二倍補(bǔ)償，參照《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付
2022-02-10 15,340 -
補(bǔ)簽勞動合同工齡算不算累計(jì)工齡
勞動關(guān)系建立在前，勞動合同簽訂在后的，用人單位以補(bǔ)簽勞動合同之日作為工齡計(jì)算之日，是不符合事實(shí)和法律的。 工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時間。在計(jì)算一般工齡時
2022-03-30 15,340 -
簽勞動合同算工齡嗎
算的，計(jì)算工齡一般參照交養(yǎng)老保險(xiǎn)的時間。 工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度
2022-07-22 15,340 -
勞動合同上沒有寫工齡，怎么算
勞動合同是不能算工齡的。只要上了社保就有了工齡，但是你在單位基本上是單位為你繳納75％，自己繳納25％的社保金。如果你以自由主義者的身份繳納，就是你自己全部負(fù)擔(dān)，比較高了。工齡也叫繳費(fèi)年限，只有繳納1
2022-07-12 15,340
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工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計(jì)算社會保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡?？煞譃檫B續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15 -
01:21
工齡怎么計(jì)算今天和大家分享一下工齡怎么計(jì)算 工齡計(jì)算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計(jì)算；2、合并計(jì)算法。如果職工在工作過程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
01:00
沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位，不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當(dāng)與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)向勞動者按月支付兩倍的工資，作為對勞
2,243 2022.04.17
