工傷五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少啊
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1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資 2、保留勞動(dòng)關(guān)系的，由單位安排適當(dāng)工作直至退休；難以安排工作的，每月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。 3、若工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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五級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70%。工傷醫(yī)療補(bǔ)貼：根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門最近公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)年齡的差額，當(dāng)?shù)匚寮?jí)職工的平均工資為每滿一年1.4個(gè)月；六級(jí)職工的平均工資為每滿一年1.4個(gè)月當(dāng)?shù)芈毠っ磕?.2個(gè)月。
工傷五級(jí)傷殘有下列賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的70%；解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。
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工傷五級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少工傷五級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的70%；解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。
2020.05.07 135 -
工傷五級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，通常情況下，職工被認(rèn)定為工傷后，可以向用人單位主張以下的損害賠償項(xiàng)目：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、停工工資、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金及傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。法院也會(huì)按照當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和居民的收入狀
2021.03.25 428 -
工傷五級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X18個(gè)月； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資； 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，五級(jí)傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，適當(dāng)安
2020.11.17 318
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工傷五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
發(fā)生人生損害事故，構(gòu)成五級(jí)障礙的，根據(jù)法律規(guī)定，受害者可以獲得醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、過(guò)勞費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住宿費(fèi)、被撫養(yǎng)者的生活費(fèi)、一定的精神撫慰費(fèi)、障礙賠償金等賠償，其中障礙賠償金以城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民的人均
2021-10-19 15,340 -
工傷五級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少啊
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為１６個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為１４個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)
2022-02-21 15,340 -
工傷五級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少??？
因工傷殘，經(jīng)法醫(yī)鑒定為五級(jí)工傷傷殘，根據(jù)這些情況，在單位應(yīng)享受哪些待遇國(guó)家法律對(duì)此有何規(guī)定根據(jù)傷殘撫恤金應(yīng)按勞動(dòng)部發(fā)[1996]266號(hào)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第24條的規(guī)定處理，即：職工因傷致殘
2022-04-01 15,340 -
工傷五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?
在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；停工留薪期一般不超過(guò)１２個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，
2022-03-26 15,340
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工傷6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少六級(jí)工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金會(huì)先從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)進(jìn)行支付。 通常六級(jí)傷殘的賠償金額都是十六個(gè)月的本人工資。 用人單位會(huì)每個(gè)月月從工傷保險(xiǎn)基金里面支付傷殘津貼，六級(jí)傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那工傷保
2,860 2022.04.17 -
01:12
工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少工傷是指職工在勞動(dòng)或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級(jí)傷殘的，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、按照五級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付18個(gè)月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金； 2、保持勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位可
2,318 2021.03.24 -
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工傷五級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)職工因公被鑒定為五級(jí)傷殘的，屬于相對(duì)比較嚴(yán)重的人身傷害，我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例對(duì)職工的該傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)也有明確的工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)。五級(jí)傷殘的職工具體可享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金支付18個(gè)月本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金。經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單
967 2022.06.22
