工傷認(rèn)定怎么樣才能算出來?
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工傷認(rèn)定怎么算？通常情況下職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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工傷認(rèn)定的結(jié)果，一般60天就可以出來。在勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，會在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并且會在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)相關(guān)當(dāng)事人，同時(shí)告知勞動能力鑒定的申請程序，受傷職工可以進(jìn)行進(jìn)一步的工傷鑒定。
人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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怎樣認(rèn)定工傷的情形才能算工傷工傷認(rèn)定情形是指將在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情況造成的事故傷害通過法定程序予以確認(rèn)。
2020.02.09 217 -
工傷認(rèn)定出來多久工假才能退停工留薪期的長短具體要看該工傷職工的傷情。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以延長，但延長不得超過12個(gè)月。
2020.03.28 140 -
工傷認(rèn)定大概多久才能出來工傷認(rèn)定的決定自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)由社會保險(xiǎn)行政部門作出；事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請
2020.04.09 129
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工傷認(rèn)定怎么才算結(jié)果出來？
職工發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定；用人單位不申請的，工傷職工本人及其近親屬應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)申請，這就是工傷認(rèn)定結(jié)果的一小部分過程。人社局對工傷申請作出認(rèn)定之后，會把決定書送
2022-06-27 15,340 -
工傷怎么樣才能做出來，工傷鑒定出來后怎么辦
出院后，拿到認(rèn)定工傷決定書，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，再到出具認(rèn)定工傷決定書的行政部門成立的勞鑒委遞交傷殘等級鑒定申請及相關(guān)材料。等傷殘等級鑒定出來后根據(jù)相應(yīng)級別享受工傷待遇。 職
2022-04-29 15,340 -
怎樣才能提出工傷認(rèn)定
提出工傷認(rèn)定的流程如下： 1、所在單位自事故傷害發(fā)生之日三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門工傷認(rèn)定申請，要書面的形式提出； 2、提出申請時(shí)應(yīng)提交工傷認(rèn)定申請表等材料； 3、社會保險(xiǎn)行政部門受理核查事故
2022-05-25 15,340 -
工傷認(rèn)定要多久才能出來
工傷認(rèn)定的決定自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)由社會保險(xiǎn)行政部門作出；事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向
2022-06-08 15,340
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怎樣的傷才能定為輕傷能定為輕傷的傷情如下：使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙，或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷。 具體如下： 1、經(jīng)法醫(yī)進(jìn)行傷情鑒定，看是否構(gòu)成輕傷。毆打他人構(gòu)成輕傷的，涉嫌故意傷害罪，可能要判處三年以下有期徒刑。構(gòu)成
2,796 2022.04.17 -
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12333怎樣查工傷認(rèn)定12333通常不提供結(jié)果查詢。因?yàn)殡娫挷淮_定是否為當(dāng)事人，這涉及當(dāng)事人隱私。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工和所在單位，抄送社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申
8,606 2022.04.12 -
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下： 1、申報(bào)：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,454 2022.04.17
