我第三次被公司辭退但簽了兩次合同怎么辦
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需不需要續(xù)簽勞動合同不是根據(jù)簽了幾次的固定合同而衡量的，有的時候，有些公司每一次簽的固定合同的期限有可能都是一年或者最多三年的?？紤]這個問題的員工都是認為已經(jīng)續(xù)簽了兩次了，勞動合同就應(yīng)按照無固定期限的勞動合同處理，但實際上，需不需要重新簽也要看個人的實際情況的。 目前，無論在理論界還是在司法實踐中，對于連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同到期后，用人單位是否可以終止勞動合同而不續(xù)簽，存在爭議，各地的司法實踐也不一致。 連續(xù)二次續(xù)簽固定合同，公司不續(xù)簽的話，員工有權(quán)要求簽訂無固定期限勞動合同，單位不簽的，可申請勞動仲裁，確認形成無固定期限勞動合同或要求賠償金。賠償金為2倍的經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按工作時間每滿一年支付本人一個月工資。現(xiàn)有法律規(guī)定：連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同。您可以申請勞動仲裁，要求單位簽訂無固定期限勞動合同，單位不同意，可以主張經(jīng)濟補償金、未簽無固定期限勞動合同的賠償金。
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勞動合同簽了兩次第三次還沒有錢怎么辦已經(jīng)簽訂2次固定期限勞動合同，第3次如果勞動者未提出續(xù)簽無固定期限勞動合同的，用人單位提出不再續(xù)簽，支付經(jīng)濟補償金即可，標準為每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.05.11 223 -
勞動合同簽了兩次后,第三次如何簽用人單位連續(xù)兩次與勞動者訂立固定期限勞動合同，一般情況下比如，第1次簽三年，第2次簽三年，連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同。因為單位和勞動者協(xié)商一致可以訂立無固定期限勞動合同，有下列情形之一的勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當訂立無固定期限勞
2020.08.05 982 -
連續(xù)簽了兩次勞動合同第三次沒有簽1、連續(xù)簽訂二次勞動合同，第三次未簽的可無固定期限勞動合同。二次固定期限合同之后，再續(xù)簽時，勞動者提出簽訂無固定期限合同的，用人單位應(yīng)簽訂無固定期限合同。 2、不是一定要簽訂終身期限合同，如果不做特別要求公司簽訂無固定期限合同;若提出訂立固
2020.10.02 1,843
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我簽了兩次固定期限合同, 第三次被公司解雇
勞動合同法規(guī)定：連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后（2008年）續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。你的情況屬于已經(jīng)連續(xù)2次訂立固定期限勞動合同，你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同。公司解
2022-04-03 15,340 -
簽了兩次勞動合同第三次被公司解雇
勞動合同法規(guī)定：連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后（2008年）續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。你的情況屬于已經(jīng)連續(xù)2次訂立固定期限勞動合同，你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同。公司解
2022-04-13 15,340 -
我簽了兩次固定期限的合同，第三次被公司解雇
勞動合同法規(guī)定：連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后（2008年）續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。你的情況屬于已經(jīng)連續(xù)2次訂立固定期限勞動合同，你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同。公司解
2022-04-11 15,340 -
連續(xù)簽了三次合同被辭退怎么辦
連續(xù)簽訂三次固定期限勞動合同是不合法的，用人單位和勞動者連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，第三次應(yīng)依法簽訂無固定期限勞動合同，用人單位違法不簽訂無固定期限勞動合同，勞動者可以要求支付雙倍工資，最多可以主張
2022-10-09 15,340
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01:02
公司第三次合同不簽無限期公司第三次合同不簽無限期，可以向勞動行政部門投訴，要求用人單位支付每月二倍的工資。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位違反
7,343 2022.05.11 -
01:24
未簽合同被公司辭退怎么賠償根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資
1,886 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人
3,865 2022.05.18
