離職不結(jié)清工資怎么處理
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申請勞動爭議仲裁。 工資是用人單位依照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條和各地規(guī)定，勞動合同依法解除或者終止時，用人單位應(yīng)當在解除合同時一次性結(jié)清工資，工資應(yīng)當支付到離職之日止，一般應(yīng)在3日內(nèi)結(jié)清工資。 用人單位不依法結(jié)清工資的，申請勞動爭議仲裁。 勞動部 《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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在勞動者離職當天用人單位不結(jié)清工資的，勞動者可以采取協(xié)商、申請調(diào)解、仲裁、依法起訴等方式來處理。用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同的時候一次性付清給勞動者的工資。
離職不給結(jié)清工資可以與用人單位協(xié)商。也可以通過申請調(diào)解，申請仲裁，提起訴訟的方式解決。
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離職后不結(jié)清工資怎么辦用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,
2020.12.09 436 -
離職了工資不結(jié)清怎么辦離職了用人單位工資不結(jié)清，有以下幾種辦法:一是雙方協(xié)商解決，二是可以申請調(diào)解：雙方可以向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解。三是可以申請勞動仲裁，勞動者將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程序。四是可以向法院提起訴訟解決。
2020.12.03 1,275 -
離職工資結(jié)清一般勞動者在離職的時候，單位應(yīng)該在15日內(nèi)辦理相關(guān)的離職手續(xù)、轉(zhuǎn)移保險關(guān)系，同時結(jié)清勞動者的工資報酬?，F(xiàn)行法律沒有規(guī)定離職時工資什么時候結(jié)清，但是根據(jù)各相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)該在員工離職時結(jié)清。
2020.07.30 739
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離職后員工不提前結(jié)清工資應(yīng)怎么處理
在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職后三個工作日內(nèi)結(jié)清工資，員工可以要求公司在三個工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動離
2022-04-18 15,340 -
離職不結(jié)清工資怎么辦
申請勞動爭議仲裁。工資是用人單位依照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條和各地規(guī)定，勞動合同依法解除或者終止時，用人單位應(yīng)當在解除合同
2022-04-02 15,340 -
離職后不結(jié)清工資怎么辦
申請勞動爭議仲裁。 工資是用人單位依照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條和各地規(guī)定，勞動合同依法解除或者終止時，用人單位應(yīng)當在解除合
2022-04-13 15,340 -
離職不給結(jié)清工資怎么辦
離職不給結(jié)清工資的，勞動者是可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴舉報的。我國法律規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2022-05-15 15,340
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00:54
離職不給結(jié)清工資怎么辦離職不給結(jié)清工資，員工可以選擇以下維權(quán)途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權(quán)責令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,157 2022.05.11 -
01:28
工資拖欠不發(fā)怎么處理根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果用人單位拖欠工資不發(fā)，勞動者可以通過以下幾個途徑解決： 第一，如果本單位設(shè)有勞動爭議調(diào)解委員會的，當勞動爭議發(fā)生時，當事人可以向本單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；勞動爭議仲裁委員會是三方代表組成，
749 2022.05.27 -
01:18
拖欠工資不給怎么處理拖欠工資不給的處理如下： 1、到勞動行政部門舉報； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前
22,656 2022.11.21
