公司職員履行職責造成他人損害如何賠償
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所謂公司侵權行為就是指公司工作人員在履行職務過程中，由于故意或過失造成他人損害的行為。公司侵權行為的構成要件包括以下幾點： (1)必須具有公司工作人員執(zhí)行其職務的行為作為被法律承認的民事活動主體，公司行為都將產生法律上的效果。因為公司意志的實現(xiàn)都是通過其工作人員實現(xiàn)的，所以也只有工作人員執(zhí)行職務的行為，才是產生公司責任的前提和基礎。 (2)公司工作人員執(zhí)行職務行為造成損害事實有損害才有救濟，與一般侵權行為一樣，此處的損害應當作更為廣義的理解，既包括物質的損害，也包括經濟的損害;既包括有形的損害，也包括無形的損害;既包括已經產生的損害，也包括將要產生的損害。 (3)工作人員職務行為與損害事實具有因果關系所謂因果關系即要求公司工作人員履行職務的行為與造成他人的損害之間具有因果聯(lián)系。 (4)工作人員主觀上具有故意或者過失在公司侵權責任中，責任主體是公司，其承擔責任的根據(jù)是其工作人員因過錯造成了他人損害。同時，無論公司在選任、監(jiān)督、管理其工作人員上是否存在過錯，公司都應當就其工作人員的過錯承擔責任。
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發(fā)起人因履行公司設立職責造成他人損害的，若是公司成立的，公司應當對此承擔賠償責任。根據(jù)相關法律規(guī)定，公司若是未成立的，所有發(fā)起人應當對此承擔連帶責任。
發(fā)起人因履行公司設立職責造成他人損害，公司成立后受害人請求公司承擔侵權賠償責任的，人民法院應予支持； 公司未成立，受害人請求全體發(fā)起人承擔連帶賠償責任的，人民法院應予支持。 公司或者無過錯的發(fā)起人承擔賠償責任后，可以向有過錯的發(fā)起人追償。
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發(fā)起人因履行公司設立職責給他人造成損害的，公司成立后受害人要求公司承擔侵權賠償責任的，人民法院應予支持； 公司未成立，受害人要求全體發(fā)起人承擔連帶賠償責任的，人民法院應予支持。 公司或者無過錯發(fā)起人承
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