下班后猝死算工傷么？
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工傷，是指因為工作原因遭受事故傷害和職業(yè)病危害，猝死是突發(fā)疾病死亡，不是工傷。不是工作時間和工作崗位猝死，不能視同工傷。根據《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。關于工傷的分類主要包括應當認定為工傷、視同工傷以及不得認定工傷或者視同工傷。其中，應當認定為工傷的主要包括在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的以及工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的等情形。視同工傷的情形主要有在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的等情形。不得認定為工傷或者視同工傷主要包括故意犯罪的;醉酒或者吸毒的等情形。
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下班后猝死算工傷嗎？下班后猝死可以算工傷。勞動者在工作時間工作崗位出現(xiàn)身體不適，雖未即時搶救但其客觀上存在連續(xù)性和合理性的，符合“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡”情形，應當視同為工傷。
2020.11.17 207 -
下班后猝死算是工傷嗎下班后猝死不算工傷。 1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷； 2、但猝死不屬于以上規(guī)定的情形，故不能認定為工傷。 嚴格意義上來說，視同工傷并不是真正因工作原因受傷。 視同工傷，即
2022.08.09 746 -
上班過后不慎下班猝死算工傷嗎？如果在下班后，不一定能視同工傷，具體以社保局工傷認定結果為準。 《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益
2020.10.26 135
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下班后猝死算工傷么?
員工下班后猝死不是工傷。根據《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有
2022-06-21 15,340 -
下班后猝死算工傷嗎
下班途中死亡依法應認定視同工傷。 《工傷保險條例》規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷，并按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；根據相應情況，還可按
2022-03-15 15,340 -
下班后猝死算工傷嗎?
1、能否認定為工傷，是否符合《工傷保險條例》第14、15條的規(guī)定（并且沒有第16條規(guī)定的情況）2、符合上述規(guī)定，即使受傷極輕，也可以認定為工傷。3、有什么不明白的地方，可以直接打12333咨詢當地勞動
2021-10-23 15,340 -
下班后猝死算工傷嗎？
根據《工傷保險條例》十五條規(guī)定，此種情形可視同工傷，但如果有第十六條情形的則不屬于工傷。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡
2022-04-07 15,340
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工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據我國法律的相關規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15
