工傷保險(xiǎn)與解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別
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按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇與解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬于不同的法律關(guān)系,工傷賠償金是職工遭受職業(yè)傷害,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定,對(duì)勞動(dòng)者身體傷害和勞動(dòng)能力傷害的補(bǔ)償;解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指勞動(dòng)者在無過失的情況下,用人單位解除或終止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同或者用人單位具有法定過錯(cuò)勞動(dòng)者解除合同時(shí),依照法律規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn),以貨幣方式給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。二者是不同的法律關(guān)系,二者兼得,互不影響。 工傷職工在獲得工傷賠償之后,解除或者終止勞動(dòng)合同符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的,享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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區(qū)別為:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位在依法解除或終止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)者依法與用人解除勞動(dòng)合同時(shí),按照法律規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn),以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。賠償金是用人單位違反法律規(guī)定與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),因用人單位原因給勞動(dòng)者造成損失的懲罰性補(bǔ)償措施。
解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)膮^(qū)別在于是否存在違法行為。如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同的,那么就屬于賠償,如果是是在合理的范圍內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,則是補(bǔ)償。
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工傷職工解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
工傷期間公司解除勞動(dòng)合同,除了勞動(dòng)者符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定外,用人單位解除合同的行為屬于違法解除勞動(dòng)合同的??梢砸笾Ц哆`法解除勞動(dòng)合同二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金,同時(shí)要求支付工傷待遇的。合法解除勞動(dòng)合同的,可以獲得由工
2020.01.28 286 -
工傷職工解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
工傷期間公司解除勞動(dòng)合同,除了勞動(dòng)者符合法律規(guī)定的,用人單位解除合同的行為屬于違法解除勞動(dòng)合同的。可以要求支付違法解除勞動(dòng)合同二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金,同時(shí)要求支付工傷待遇的。合法解除勞動(dòng)合同的,可以獲得由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
2020.08.24 309 -
解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
如果是違反勞動(dòng)法的辭退的話按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍賠償。合法辭退是一倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.22 458
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工傷解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,用人單位應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知您解除合同,在符合一定條件下,可以支付1個(gè)月工資立即解除合同,您描述的情況應(yīng)當(dāng)不屬于后者。 2,在工傷確定的醫(yī)療期內(nèi)用人單位不能解除合同,已申請(qǐng)工傷的,要待結(jié)果出來之后分
2022-03-13 15,340 -
勞動(dòng)合同法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違法解除有什么區(qū)別
應(yīng)先解決是合法解除勞動(dòng)合同還是非法解除勞動(dòng)合同這個(gè)前提問題,兩者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償差異極大! 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的,按1年計(jì)算;不
2022-02-07 15,340 -
工傷解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
工傷職工達(dá)到傷殘等級(jí)的,解除合同的時(shí)候,按照所在省的規(guī)定,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工主動(dòng)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(工齡補(bǔ)償),需要分析解除合同的具體原
2022-03-19 15,340 -
勞動(dòng)合同中賠償與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別
用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同,符合《勞動(dòng)合同》第四十六條規(guī)定的,應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)繼續(xù)履行;勞
2021-10-19 15,340
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協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,六個(gè)月以上不滿一年
2,889 2022.05.11 -
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解除勞動(dòng)合同與開除的區(qū)別是什么?解除勞動(dòng)合同與開除的區(qū)別如下: 1、兩者的運(yùn)用主體不同:解除勞動(dòng)合同的方式,用人單位可以運(yùn)用,勞動(dòng)者也可以運(yùn)用,而開除只有用人單位才可能運(yùn)用; 2、兩者的適用對(duì)象不同:解除勞動(dòng)合同的適用對(duì)象是用勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人,而開除的適用
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勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,具體情況如下: 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、勞動(dòng)
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