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工傷保險(xiǎn)與解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別

2022-08-31 15:59

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按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬于不同的法律關(guān)系,工傷賠償金是職工遭受職業(yè)傷害,由工傷保險(xiǎn)基金用人單位按照法律法規(guī)規(guī)定,對(duì)勞動(dòng)者身體傷害和勞動(dòng)能力傷害的補(bǔ)償;解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指勞動(dòng)者在無過失的情況下,用人單位解除或終止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同或者用人單位具有法定過錯(cuò)勞動(dòng)者解除合同時(shí),依照法律規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn),以貨幣方式給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。二者是不同的法律關(guān)系,二者兼得,互不影響。 工傷職工在獲得工傷賠償之后,解除或者終止勞動(dòng)合同符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的,享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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區(qū)別為:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位在依法解除或終止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)者依法與用人解除勞動(dòng)合同時(shí),按照法律規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn),以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。賠償金是用人單位違反法律規(guī)定與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),因用人單位原因給勞動(dòng)者造成損失的懲罰性補(bǔ)償措施。

孟金龍律師

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解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)膮^(qū)別在于是否存在違法行為。如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同的,那么就屬于賠償,如果是是在合理的范圍內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,則是補(bǔ)償。

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