法人和公司之間是否必須簽勞動合同
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法人指的是企業(yè)，你所說的情況應(yīng)該是法人代表，至于法人代表是否需要與公司簽訂勞動合同沒有明文規(guī)定。根據(jù)情況的不同，有不同的解決方式，受雇于用人單位的一般會簽勞動合同，企業(yè)為其所有的一般不簽勞動合同。 對于股東委派的企業(yè)法定代表人，如國資委委派的董事長，集團(tuán)公司委派的下屬獨(dú)立子公司的董事長，原則上應(yīng)與委派人如國資委、集團(tuán)公司簽訂勞動合同，而不應(yīng)與任職公司簽訂勞動合同，不與任職公司發(fā)生勞動關(guān)系。 對于其他企業(yè)，主要應(yīng)看其是否是股東，尤其是否是大股東。如果是大股東，就屬于“老板”，屬于雇主而非雇員(勞動者)，也不應(yīng)與公司發(fā)生勞動關(guān)系。在理論上，其與公司發(fā)生勞動關(guān)系，也就是與自己發(fā)生勞動關(guān)系，既無必要(讓公司承擔(dān)責(zé)任也就是讓自己承擔(dān)責(zé)任)，也無法說得通。
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公司的法定代表人不一定是公司的員工，不一定要與公司簽訂勞動合同。根據(jù)公司法有關(guān)規(guī)定，公司法定代表人是依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記在營業(yè)執(zhí)照中。
公司必須要和員工簽勞動合同。與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的法定義務(wù)，工作必須簽訂勞動合同。因?yàn)閯趧雍贤灹瞬疟Ｕ蟿趧雨P(guān)系的合法性，要是沒有簽訂勞動合同，勞動者的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯。
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退休人員返聘和原勞動合同是否必須簽退休返聘人員如果每月開始領(lǐng)取退休金，一般不可以簽勞動合同，但是可以與單位建立勞務(wù)關(guān)系，簽訂勞務(wù)合同，約定聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等事項(xiàng)。
2020.04.10 222 -
公司合同，是簽合同必須要公司法人簽名嗎合同需要法定代表人簽字。但如果公司的其他負(fù)責(zé)人或直接責(zé)任人獲得公司授權(quán)的，其他負(fù)責(zé)人或直接責(zé)任人也可以以公司的名義簽字，加蓋公司印章，其簽字是有效的。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。
2021.03.16 280 -
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公司法人與公司之間是否要簽勞動合同
如果公司是私營公司或合伙經(jīng)營，且公司法人是股東之一，那么就不用簽訂勞動合同，勞動合同是確立企業(yè)與員工關(guān)系的，而此種法人與企業(yè)的關(guān)系在營業(yè)執(zhí)照上已寫的很明確。如果不是股東，那么法人與企業(yè)的關(guān)系應(yīng)在公司章
2022-03-16 15,340 -
公司是不是必須和員工簽勞動合同
一般來講，你所說的情況并不能證明你方技術(shù)人員和業(yè)主之間建立了勞動關(guān)系，因?yàn)槟惴降募夹g(shù)人員是基于你方單位和業(yè)主的合同而提供的職務(wù)行為，技術(shù)人員屬于你方單位的員工，和你單位之間存在勞動關(guān)系。當(dāng)然，以上是一
2022-05-09 15,340 -
集體勞動合同是否必須公司必須有
企業(yè)并非必須要有集體勞動合同，企業(yè)依據(jù)自身的情況，確定是否簽訂集體勞動合同，要簽訂集體勞動合同時(shí)，首先要提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
2022-07-20 15,340 -
勞動合同是否必須要簽
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同在用人
2022-06-11 15,340
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沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?，那么給單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個(gè)月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17 -
01:10
公司法人必須是股東嗎公司的法定代表人可以是股東，也可以不是股東。公司的股東和公司的法定代表人是兩個(gè)主體，兩者之間的承擔(dān)的責(zé)任也不同。公司的股東是依法向公司投資的自然人和法人組織，其不能對公司進(jìn)行經(jīng)營和管理；公司的法定代表人是法人組織的負(fù)責(zé)人，能夠代表法人對內(nèi)外
3,020 2022.04.15 -
01:02
企業(yè)法人變更勞動合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,587 2022.04.15
