員工入職公司要求增加工作量怎么辦
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公司故意增加工作量強迫辭職違法，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于公司故意增加工作量強迫辭職的情形，是不符合法律的，其當(dāng)事人是可以申請勞動仲裁或者是向人民法院提起民事訴訟的。
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公司要怎么給員工辦入職？公司給員工辦入職的辦理是填寫員工履歷表，發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度，按照新員工入職手續(xù)清單逐項辦理入職手續(xù)，確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時間，簽訂勞動合同明確好雙方享有的權(quán)利與義務(wù)。
2020.12.15 155
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公司要求員工離職要填入員工工作表
這個表不符合法律規(guī)定，只要員工提前一個月提出辭職便可，沒有義務(wù)幫忙招聘員工，還得為他培訓(xùn)合格。保密義務(wù)要遵守，必要支付保密費用。寫好辭職書簽個名復(fù)印留底，再把原件提前一個月寄給法定代表人，保留寄件單，
2022-03-20 15,340 -
公司故意增加工作量強迫辭職
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于公司故意增加工作量強迫辭職的情形，是不符合法律的，其當(dāng)事人是可以申請勞動仲裁或者是向人民法院提起民事訴訟的。
2021-12-28 15,340 -
工作量增加不加工資怎么辦
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位工作量增加不加工資，勞動者可以和同事集體找用人單位進行協(xié)商，要求用人單位酌情調(diào)整工資，體現(xiàn)多勞多得的基本原則，勞動雙方協(xié)商一致的，可以變更勞動合同內(nèi)容?！豆べY支付
2022-03-03 15,340 -
工作量增加被辭退要怎么辦
1、增加工作量不接受，被辭退，單位辭退的理由不合法，可以要求支付賠償金； 2、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)申請勞動仲裁要求； 3、法律依據(jù)： 1）《勞動合同法》（2012
2022-03-24 15,340
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社保增加人員怎么操作社保增加人員的操作每個地區(qū)都是不一樣的，以廣州為例如下： 1、首先，登錄廣東省電子稅務(wù)局； 2、選擇密碼登錄與企業(yè)業(yè)務(wù)，輸入賬號密碼等信息； 3、進入申報繳納的社保費模塊； 4、選擇“社保增員登記”，進入增員界面，補充增員信息，完成后“確定
8,955 2022.04.18 -
01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報；申請仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動者可以采取以下維權(quán)手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15 -
01:07
公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，在償還了共益?zhèn)鶆?wù)和破產(chǎn)費用后還有剩余財產(chǎn)的，員工工資便能得到清償。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司宣布破產(chǎn)后，由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院申請進入破產(chǎn)程序后，成立清算組。清算組會優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費用，
5,242 2022.04.17
