勞動(dòng)合同和第三方協(xié)議簽訂是不是這樣
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三方協(xié)議簽訂后不是萬(wàn)事大吉，還要與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)保障部門(mén)指出：就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同是兩個(gè)不同的概念，單位一旦和求職者確立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)依法簽訂正式的勞動(dòng)合同;應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。在明確勞動(dòng)關(guān)系之后，求職者應(yīng)注意及時(shí)與單位簽訂勞動(dòng)合同，以防止社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等權(quán)益受到侵害;單位不與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的做法明顯是違法的，畢業(yè)生不要以為不簽合同就可以更自由，不簽合同會(huì)損害畢業(yè)生作為勞動(dòng)者的權(quán)益，特別是在雙方產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷等情況時(shí)，會(huì)帶來(lái)更大麻煩。雙方未訂立勞動(dòng)合同的，“跳槽”行為將不受用人單位約束。
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勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，由被派遣勞動(dòng)者向用工單位給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于被派遣勞動(dòng)者與用工單位之間，勞務(wù)派遣單位管人不用人，用工單位用人不管人的用工模式。勞務(wù)派遣中存在三方，即勞務(wù)派遣單位、用工單位和被派遣勞動(dòng)者。只有用工具備臨時(shí)性、輔助性或替代性其中的一性，才可適用勞務(wù)派遣用工形式，否則是違法的。
不是。三方協(xié)議，簡(jiǎn)單的講就是學(xué)校、學(xué)生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實(shí)所簽署的一份協(xié)議書(shū)，很多人知道的是：三方協(xié)議過(guò)去必須簽，但現(xiàn)在不一定，三方簽了只是學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的一個(gè)參考指標(biāo)。
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不是和第三方簽訂合同的嗎1、第三方合同是指企業(yè)將人事外包給相應(yīng)的人力資源公司，員工進(jìn)入企業(yè)工作時(shí)，不是和企業(yè)之間簽勞動(dòng)合同，而是與企業(yè)外包的人力資源公司(即第三方)簽勞動(dòng)合同，所以注意員工到企業(yè)工作屬于派遣性質(zhì)，不是企業(yè)的正式員工。 2、員工簽訂第三方勞動(dòng)合同，員
2020.12.09 453 -
三方協(xié)議是不是勞動(dòng)合同三方協(xié)議不是勞動(dòng)合同。三方協(xié)議在勞動(dòng)者到公司報(bào)到以后就無(wú)效了，到公司以后一個(gè)月之內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同。三方協(xié)議是企業(yè)，學(xué)生，學(xué)校三方之間就畢業(yè)事項(xiàng)達(dá)成的一項(xiàng)協(xié)議，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，它屬于一種要約，是具有法律效力的。
2020.05.22 563 -
簽三方協(xié)議不簽勞動(dòng)合同三方協(xié)議主要是解決畢業(yè)生的戶(hù)口和檔案的問(wèn)題，過(guò)去必須簽，現(xiàn)在不是。三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，要特別注意簽約事項(xiàng)。
2020.01.16 455
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簽訂三方協(xié)議就是勞動(dòng)合同嗎
一，三方協(xié)議不是勞動(dòng)合同： 1，三方協(xié)議只是用人單位以及當(dāng)事人和校方（三方）簽訂的一種就業(yè)意向的協(xié)議； 2，當(dāng)事人去用人單位就業(yè)時(shí)，三方協(xié)議就完成任務(wù)并失效了； 3，勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系（實(shí)現(xiàn)
2022-02-14 15,340 -
三方協(xié)議是簽訂就勞動(dòng)合同嗎？
根據(jù)國(guó)務(wù)院規(guī)定，未畢業(yè)學(xué)生就業(yè)，只能與單位簽訂三方就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)后，單位要按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，那么就業(yè)協(xié)議就自然終止。
2022-08-20 15,340 -
和第三方簽訂勞動(dòng)合同是什么意思
與第三方公司簽合同是意思是公司委托勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣與之簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣公司再委派到現(xiàn)單位，即現(xiàn)單位是實(shí)際用工方，由此形成了勞務(wù)派遣這種用工形式的三方。 與勞務(wù)派遣公司建立的是勞動(dòng)關(guān)系，與
2022-04-24 15,340 -
簽了三方, 但是勞動(dòng)者不履行勞動(dòng)合同, 勞動(dòng)者應(yīng)該和誰(shuí)簽訂三方協(xié)議
您說(shuō)的情況應(yīng)該是三方協(xié)議的問(wèn)題。關(guān)于該協(xié)議的性質(zhì)，目前理論界和實(shí)務(wù)界均存在爭(zhēng)議，法律規(guī)定的不是太明了。1、一種觀點(diǎn)認(rèn)為，自由就業(yè)是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位不能與勞動(dòng)者以協(xié)議形式約定若勞動(dòng)者不履行協(xié)議要賠
2022-02-06 15,340
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三方協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別今天和大家分享一下三方協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別 三方協(xié)議和勞動(dòng)合同主要有下面幾點(diǎn)區(qū)別： 第一，兩者簽訂主體不一樣。三方協(xié)議的簽訂主體主要包括學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位。而勞動(dòng)合同的主體只包括勞動(dòng)者和用人單位兩方； 第二，兩者簽訂時(shí)間不同。三方協(xié)議主
7,300 2022.04.15 -
01:16
和第三方簽合同的好處是什么正式員工和勞務(wù)派遣的員工的區(qū)別是，用人單位與正式員工簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，而勞務(wù)派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系在勞務(wù)派遣公司。行勞務(wù)派遣可以節(jié)省用人單位勞動(dòng)力使用和管理成本；用人單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，隨時(shí)要求派遣機(jī)構(gòu)增減派員，有利于用人單位用人的
3,489 2022.04.15 -
01:01
勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別有兩點(diǎn)，分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：1、勞動(dòng)合同有明確的法律依據(jù)。《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定了，用人單位與勞動(dòng)者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)合同法》?！秳?/p>
8,157 2022.04.17
