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企業(yè)勞動合同簽訂后必須是第三方協(xié)議嗎

2022-08-17 10:02

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三方協(xié)議簽訂后不是萬事大吉,還要與企業(yè)簽訂勞動合同。勞動保障部門指出:就業(yè)協(xié)議和勞動合同是兩個(gè)不同的概念,單位一旦和求職者確立了勞動關(guān)系,就應(yīng)依法簽訂正式的勞動合同;應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同而未訂立的,勞動者可以隨時(shí)終止勞動關(guān)系。在明確勞動關(guān)系之后,求職者應(yīng)注意及時(shí)與單位簽訂勞動合同,以防止社會保險(xiǎn)費(fèi)等權(quán)益受到侵害;單位不與畢業(yè)生簽訂勞動合同的做法明顯是違法的,畢業(yè)生不要以為不簽合同就可以更自由,不簽合同會損害畢業(yè)生作為勞動者的權(quán)益,特別是在雙方產(chǎn)生勞動糾紛、勞動者出現(xiàn)工傷等情況時(shí),會帶來更大麻煩。雙方未訂立勞動合同的,“跳槽”行為將不受用人單位約束。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

三方協(xié)議不是一定要簽的。一般來說三方協(xié)議是統(tǒng)計(jì)大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)率的重要依據(jù),三方主體包括畢業(yè)生、用人單位、高等院校。學(xué)校的義務(wù)則是負(fù)責(zé)完成有關(guān)的派遣工作。學(xué)校不能強(qiáng)迫畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議,根據(jù)規(guī)定,在畢業(yè)前沒有落實(shí)工作單位的,不需要簽訂三方協(xié)議。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

不是。三方協(xié)議,簡單的講就是學(xué)校、學(xué)生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實(shí)所簽署的一份協(xié)議書,很多人知道的是:三方協(xié)議過去必須簽,但現(xiàn)在不一定,三方簽了只是學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的一個(gè)參考指標(biāo)。

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  • 連續(xù)簽訂兩次勞動合同 第三次必須簽訂嗎
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    可以不簽。連續(xù)簽訂2次勞動合同,用人單位決定不續(xù)簽的,需要按照其相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,勞動者提出簽訂無固定期限合同的;用人單位應(yīng)簽訂無固定期限合同,若提出訂立固定期限勞動合同,公司應(yīng)當(dāng)訂立固定期限合同。

    2020.06.15 854
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    是的。設(shè)立合伙企業(yè),應(yīng)當(dāng)具備下列條件,其中就包括要簽訂合伙協(xié)議: (一)有二個(gè)以上合伙人。合伙人為自然人的,應(yīng)當(dāng)具有完全民事行為能力 (二)有書面合伙協(xié)議 (三)有合伙人認(rèn)繳或者實(shí)際繳付的出資 (四)有合伙企業(yè)的名稱和生產(chǎn)經(jīng)營場所 (五)法

    2020.02.21 360
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    畢業(yè)生簽三方協(xié)議后, 還要簽訂勞動合同嗎?

    應(yīng)當(dāng)要求用人單位簽訂勞動合同。三方協(xié)議實(shí)際上是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,是應(yīng)屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)時(shí)簽署的協(xié)議,由學(xué)生本人、學(xué)校和用人單位三方簽訂。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止,然后單位會與畢

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    2022-02-12 15,340
  • 第三方協(xié)議簽訂后是否就是萬事大吉,還要與企業(yè)簽訂勞動合同嗎?

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    2022-04-12 15,340
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    三方協(xié)議簽訂后不是萬事大吉,還要與企業(yè)簽訂勞動合同。勞動保障部門指出:就業(yè)協(xié)議和勞動合同是兩個(gè)不同的概念,單位一旦和求職者確立了勞動關(guān)系,就應(yīng)依法簽訂正式的勞動合同;應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同而未訂立的,勞動者

    2022-04-16 15,340
  • 第三方協(xié)議簽訂后是否就是萬事大吉,還要與企業(yè)簽訂勞動合同嗎?

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    2022-04-13 15,340
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    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,公司應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面的勞動合同,公司自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為,勞動者可以采取的方式包括: 1、勞動者

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    7,299 2022.04.15
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