工傷后賠償公司是否要在醫(yī)院報(bào)銷傷殘津貼
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對(duì)于在醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)用，公司墊付了醫(yī)療費(fèi)，工傷賠償下來(lái)如果包括報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)，公司向傷者要回之前付的醫(yī)藥費(fèi)，這樣做合理，因?yàn)?，單位參加工傷保險(xiǎn)的，醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付，單位不需要支付。但是，你要注意，很多時(shí)候，并不是所有的醫(yī)療費(fèi)工傷保險(xiǎn)基金都報(bào)銷，而是符合工傷保險(xiǎn)目錄的才報(bào)銷，工傷保險(xiǎn)基金不報(bào)銷的應(yīng)該由單位支付，所以，你把工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)給公司。
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由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。傷殘津貼計(jì)算方法是按照職工傷殘鑒定等級(jí)，以本人工資的一定比例確定，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付。
工傷十級(jí)沒(méi)有傷殘津貼。被鑒定為一到四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月分發(fā)傷殘津貼。一級(jí)有百分之九十的工資，二級(jí)有百分之八十五的本人工資，三級(jí)有百分之八十的本人工資，四級(jí)有百分之七十五的本人工資。十級(jí)工傷的勞動(dòng)者有一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，但是沒(méi)有傷殘津貼。
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工傷賠償金和傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)1、一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本人工資。從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈?/p>
2020.01.01 215 -
工傷傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)工傷傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)于一到四級(jí)傷殘，傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)依次為本人工資的90%、85%、80%、75%；對(duì)于五級(jí)和六級(jí)傷殘，如果工傷職工繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系，但單位又無(wú)法安排適當(dāng)工作的，需要支付傷殘津貼，五級(jí)為本人工資的70%；六級(jí)為本人工資的60%
2020.09.18 249 -
工傷傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)工傷傷殘津貼傷殘等級(jí)的不同而不同。對(duì)于一到四級(jí)傷殘，傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)依次為本人工資的90%、85%、80%、75%；對(duì)于五級(jí)和六級(jí)傷殘，如果工傷職工繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系，但單位又無(wú)法安排適當(dāng)工作的，需要支付傷殘津貼，五級(jí)為本人工資的70%；六級(jí)為
2022.04.13 1,045
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申報(bào)工傷工傷賠償和雇員賠償傷殘津貼是什么？
職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，可以享有當(dāng)事人本人16個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。 《工傷保險(xiǎn)條例》： 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支
2022-06-13 15,340 -
傷殘津貼，傷殘津貼一次性領(lǐng)取后是否可以領(lǐng)取傷殘津貼
傷殘津貼是指按月支付給被評(píng)定為一至四級(jí)傷殘、與單位保持勞動(dòng)關(guān)系并退出工作崗位的工傷職工，或者被評(píng)定為五、六級(jí)傷殘。保持與用人單位勞動(dòng)關(guān)系并本來(lái)應(yīng)當(dāng)由用人單位安排適當(dāng)工作但出于某種原因難以安排的工傷職工
2022-04-24 15,340 -
住院醫(yī)保報(bào)銷工傷是否給賠償
進(jìn)行了醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的，原則上不能再申請(qǐng)工傷報(bào)銷。否則違反醫(yī)保辦法報(bào)銷的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的基本醫(yī)療保障基金支出，處以騙取金額二倍以上五倍以下罰款
2022-07-17 15,340 -
傷殘鑒定后能否報(bào)銷工傷賠償
工傷傷殘鑒定下來(lái)賠償程序：用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)：向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇；同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)：由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。
2022-08-07 15,340
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01:10
工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理； 2、如果勞動(dòng)者受傷，但是沒(méi)有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身?yè)p害賠償?shù)?，那么勞?dòng)者可以提起訴訟，主張人身?yè)p害賠償； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，
1,019 2022.06.15 -
01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒(méi)有工傷賠償?shù)?。因?yàn)樯觐I(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，而認(rèn)定為工傷要建立在雙方是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所以沒(méi)有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10 -
00:59
工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)八級(jí)工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償： 1、傷殘補(bǔ)助金，此項(xiàng)費(fèi)用由社保部門一次性支付，賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的工資； 2、如果職工主動(dòng)提出離職請(qǐng)求或者勞動(dòng)合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月的工資； 3、醫(yī)療補(bǔ)助金，由
9,629 2022.04.17
