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在公司上班七年沒有交社保社保怎么辦

2022-08-07 15:36

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2022-08-07回復

1、用人單位自用工之日起滿1年沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為與勞動者簽訂無固定期勞動合同。 2、申報繳納社會保險費是法律法規(guī)的強制性規(guī)定,可要求用人單位補繳納社保費。 3、因用人單位未依法為勞動者繳納社保費,與用人單位解除勞動合同時,可要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。在該單位工作7年,可要求其支付7個月工資的經(jīng)濟補償金。

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天津東方律師事務所

勞動者在公司工作6年,公司沒簽勞動合同也沒買社保的,可以通過協(xié)商、投訴、申請仲裁等方式要求單位向本人支付十一個月的每月雙倍工資、為本人購買社保并補繳拖欠的社保費用和滯納金。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

如果說自己已經(jīng)不在工作單位工作了,那么自己的社保是需要正常的進行轉(zhuǎn)移,因為只有正常的轉(zhuǎn)移社保關系之后,才可以正常的續(xù)交自己的養(yǎng)老保險,或者說醫(yī)療保險的繳費年限。說如果沒有找到新的工作單位,那么我們也依然可以轉(zhuǎn)移到自己戶籍所在地的社保局,然后以個人靈活就業(yè)的形式來進行參保,因為靈活就業(yè)的形式參保的職工養(yǎng)老保險,他跟我們企業(yè)在職職工所參保的職工養(yǎng)老保險是完全一致的,他們二者之間都是可以相互累計繳費年限的。

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    2020.12.28 261
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    2022-03-22 15,340
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    2022-03-19 15,340
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    協(xié)商不成,訴訟工作期間未替你交社保,可以要求補繳工作期間未依法繳納的社會保險,即補繳11個月的社?;蚪o予現(xiàn)金補償。另外,未依法與你簽訂書面勞動合同,可以要求支付未簽書面勞動合同雙倍工資差額,可以額外要

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