工作期間生病員工應(yīng)由單位全額負(fù)責(zé)嗎
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員工工作中生病，單位是否應(yīng)該負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)，要根據(jù)具體情況而定：1、因工作原因引起的職業(yè)病的，職工可以要求享受工傷待遇。單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險，應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)及其它工傷待遇；2、因職工自身原因生病，原則上單位沒有責(zé)任。單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險，應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)賠償原醫(yī)療保險可以報銷部分的醫(yī)療費(fèi)。
員工工作中生病，單位是否應(yīng)該負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)，要根據(jù)具體情況而定： 1、因工作原因引起的職業(yè)病的，職工可以要求享受工傷待遇。單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險，應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)及其它工傷待遇； 2、因職工自身原因生病，原則上單位沒有責(zé)任。單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險，應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)賠償原醫(yī)療保險可以報銷部分的醫(yī)療費(fèi)。
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2022.04.15 1,169 -
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職工在工作期間生病單位是否應(yīng)該負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)
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2022-03-21 15,340 -
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病假期間辭退員工怎么賠償病假期間辭退員工的賠償如下：用人單位在勞動者病假期間解除勞動合同的，屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算
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2,694 2022.04.17
