上海五險(xiǎn)一金可以不簽勞動(dòng)合同嗎
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要看你在公司做了有多長的時(shí)間，有沒有簽勞動(dòng)合同以及購買五險(xiǎn)一金，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
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不簽勞動(dòng)合同可以交五險(xiǎn)一金，就算不簽勞動(dòng)合同而只要成立勞動(dòng)關(guān)系就必須給員工交五險(xiǎn)一金的。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，雇傭單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，視為雇傭單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限合同。因此用人單位自用工之日起滿一年，即使用人單位沒有和員工簽訂勞動(dòng)合同，在法律上勞動(dòng)合同關(guān)系依然成立。享有和正式員工一樣的五險(xiǎn)一金待遇。 一、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付2倍工資。 二、用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自簽訂勞動(dòng)合同之日起，向勞動(dòng)者每月支付2倍工資。 《勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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沒簽勞動(dòng)合同可以交五險(xiǎn)一金嗎即使未簽勞動(dòng)合同，但用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位需要與勞動(dòng)者共同按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)，依法繳存。
2020.05.08 181 -
沒有簽勞動(dòng)合同可以交五險(xiǎn)一金嗎可以交五險(xiǎn)一金。 不管是否簽訂勞動(dòng)合同，和單位有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，都應(yīng)繳納五險(xiǎn)一金。 如果未簽勞動(dòng)合同滿一年，則視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同?？梢砸髥挝焕U納五險(xiǎn)一金，必要時(shí)，可去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去舉報(bào)。
2020.10.03 199 -
沒簽勞動(dòng)合同可以代繳五險(xiǎn)一金嗎即使沒簽訂勞動(dòng)合同，但只要形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，就可以交五險(xiǎn)一金。用人單位應(yīng)得在用工之日起的三十日內(nèi)及時(shí)為勞動(dòng)者申報(bào)社保登記和公積金登記，之后及時(shí)為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)用和繳存住房公積金。
2020.06.10 212
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上海不簽勞動(dòng)合同可以交五險(xiǎn)一金嗎
要看你在公司做了有多長的時(shí)間，有沒有簽勞動(dòng)合同以及購買五險(xiǎn)一金，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月,不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
2022-01-23 15,340 -
上海不簽勞動(dòng)合同可以交五險(xiǎn)嗎
要看你在公司做了有多長的時(shí)間，有沒有簽勞動(dòng)合同以及購買五險(xiǎn)一金，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
2022-01-20 15,340 -
不簽勞動(dòng)合同可以投訴五險(xiǎn)一金嗎
用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，在入職的滿一個(gè)月月起一年之內(nèi)要支付二倍工資，不繳納社?？梢韵蛉松缇种鞴艿纳绫２块T投訴，投訴當(dāng)然有用，你不投訴不主張權(quán)利又有人可憐你嗎勞動(dòng)合同法第八十二條用人單位自用工之
2022-10-19 15,340 -
不簽勞動(dòng)合同可以扣除五險(xiǎn)一金嗎
1、入職至今未簽訂勞動(dòng)合同，單位違法，但已過仲裁時(shí)效（一年）。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算
2022-08-16 15,340
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上海五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例上海五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例如下：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位1%；生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位1%；公積金：個(gè)人3.5%，單位3.5%。根據(jù)相
7,765 2022.05.11 -
00:48
可以不要五險(xiǎn)一金給我錢嗎不可以不要五險(xiǎn)一金給錢。不給員工繳納保險(xiǎn)的企業(yè)違反《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，是要受處罰的。而且，如果人人都不交保險(xiǎn)只拿現(xiàn)金的話，那么社保的收入就會越來越少，導(dǎo)致退休的人領(lǐng)不到工資，所以國家不允許職工不繳社保而領(lǐng)取現(xiàn)金的行為。根據(jù)相
3,403 2022.04.17 -
00:58
勞動(dòng)合同一年一簽合法嗎勞動(dòng)合同一年一簽合法。勞動(dòng)合同期限通常是可以任意進(jìn)行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同，在第二份勞動(dòng)合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，固定期
7,680 2022.05.11
