沒工傷保險如何鑒定
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1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的； 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
沒有工傷保險的職工也可以做工傷認定，工傷認定所需費用由用人單位支付，職工本人可以向社會保障行政部門申請工傷認定。用人單位沒有在規(guī)定時限內(nèi)為職工申請工傷認定的，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
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沒有合同沒有工傷保險如何工傷認定1、申請工傷認定，首先要確立勞動關(guān)系，沒有勞動合同，可以通過其它相關(guān)證據(jù)證明事實勞動關(guān)系; 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄
2020.06.30 389 -
沒有證人如何鑒定工傷沒有證人可以鑒定工傷。社保部門可以要求用人單位證明職工的傷情不屬于工傷，如果用人單位沒有辦法證明受傷職工的傷情是不屬于工傷的，則法院應(yīng)該支持受傷職工的傷情是屬于工傷。在職工提出工傷認定的申請時應(yīng)該提交工傷認定的申請表，用人單位和職工存在的勞
2022.04.16 1,325 -
工傷保險認定出來了，如何進行傷殘鑒定？職工工傷鑒定的程序如下： (1)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。 (2)勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十
2020.04.17 137
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沒有工傷保險如何做工傷鑒定
咨詢工傷認定部門，勞動工傷鑒定部門作鑒定。沒買工傷險的話由公司負責承擔賠償事宜，如果與單位協(xié)商不成，可以提起勞動仲裁，按照工傷賠償標準來走程序，具體包括工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等（包括醫(yī)療費、停
2022-03-16 15,340 -
沒有工傷保險如何做工傷鑒定？
咨詢工傷認定部門，勞動工傷鑒定部門作鑒定。沒買工傷險的話由公司負責承擔賠償事宜，如果與單位協(xié)商不成，可以提起勞動仲裁，按照工傷賠償標準來走程序，具體包括工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等（包括醫(yī)療費、停
2022-03-26 15,340 -
沒有工傷保險如何做傷殘鑒定
咨詢傷殘認定部門，傷殘鑒定部門作鑒定。沒買工傷險的話由公司負責承擔賠償事宜，如果與單位協(xié)商不成，
2022-03-15 15,340 -
沒有工傷保險如何申請工傷鑒定
首先用人單位沒有為職工繳納工傷保險，自然也不會為職工申請工傷鑒定。職工或其家屬應(yīng)當在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定。工傷認定后根據(jù)治愈情況申請傷殘鑒定，然后申請勞動仲裁，要求用人單位按
2022-03-24 15,340
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工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,466 2022.04.17 -
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十級傷殘如何鑒定人身在遭受了損害后，可以根據(jù)不同的情節(jié)，評定具體的傷殘等級。根據(jù)《人體損傷致殘程度分級》的規(guī)定，我國的認定等級標準一共分為十級。 其中，十級傷殘具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠
4,522 2022.04.15 -
01:03
傷殘鑒定10級如何賠付傷殘鑒定10級賠付，要根據(jù)實際情況來確定。十級傷殘的賠償標準為： 1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費； 2、康復(fù)治療費、輔助器具費、生活護理費； 3、停工留薪期工資； 4、一次性傷殘補助金； 5、傷殘津貼； 6、一次性傷殘就
2,224 2022.04.17
