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七年以上工傷還能買社保嗎

2023-03-26 17:31

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要看你在公司有沒有簽勞動(dòng)合同以及購買五險(xiǎn)一金,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者在下列情形下,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇:1.退休;2.患病、負(fù)傷;3.因工傷殘或者患職業(yè)病;4.失業(yè);5.生育。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,公司的具體情況如何,最好是委托本律師為訴訟代理人協(xié)助指導(dǎo)你收集證據(jù)向法院起訴爭(zhēng)取你的合法權(quán)益,可以提起勞動(dòng)仲裁,要根據(jù)你的工資和你工作年限來判斷,要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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五十五歲是可以繳納社保的,但是有繳納條件,干部出身超過五十五歲就不能繳納社保了,但若是首次繳納社保,最高年齡只受到退休年齡的限制,職工達(dá)到法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)滿15年的才能享受社保。

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客觀來說,社保斷交之后是可以補(bǔ)交的。但是具體還要看你們當(dāng)?shù)氐木唧w政策,并不能一概而論。目前,各地關(guān)于社保間斷期間是強(qiáng)制性補(bǔ)繳、嚴(yán)禁補(bǔ)繳還是自由選擇等方面的規(guī)定并不一致,其處理結(jié)果也就有很大的差異,因此只能以當(dāng)事人參保地的社保機(jī)構(gòu)的解釋為準(zhǔn)。 當(dāng)年的社保是可以補(bǔ)交的,跨年的應(yīng)該就不可以了。社保養(yǎng)老是累計(jì)計(jì)算的,退休前交足15年就行。如果有醫(yī)保,以后應(yīng)注意最好別斷交,因?yàn)闀?huì)影響醫(yī)保待遇。 如果不補(bǔ)交社保,而你又找到了新的工作單位,那現(xiàn)在的單位是無法給你上的,你自己去你當(dāng)?shù)貐^(qū)縣的社保所就可以上了,但是提前是你的檔案是自己存的,沒有轉(zhuǎn)到企業(yè)的集體存檔里,不然也是沒法補(bǔ)交的。

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