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勞動者到達法定退休年齡并且領取養(yǎng)老保險金

2023-01-15 18:57

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勞動者達到法定退休年齡或者開始享受養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同自然終止,雙方終止勞動關系,單位不需要支付經(jīng)濟補償金。 法律依據(jù):勞動合同法第四十六條規(guī)定的單位應當支付經(jīng)濟補償金的情形不包括依據(jù)勞動合同法第四十四條第二項情形。 勞動合同法: 第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 勞動合同法實施條例: 第二十一條勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。

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