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簽勞動合同要交多長時間的五險一金

2023-02-11 16:59

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浙江在線咨詢顧問團(tuán)

2023-02-11回復(fù)

用人單位與勞動者簽訂勞動合同后,未給勞動者繳納社會保險,用人單位違法。 用人單位在勞動者入職的當(dāng)月就應(yīng)該為勞動者繳納各項社會保險。 《社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同簽訂幾年,法律并無規(guī)定,勞動者與用人單位協(xié)商即可。 同時,簽訂第三次勞動合同的時候,勞動者有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第十四條的規(guī)定,要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。

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