發(fā)生上班途中的交通事故算工傷嗎
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上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？ 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 注意： 首先，“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途(包括加班加點的上下班途中)。如下班后，找朋友聚會而發(fā)生交通事故則不被認定工傷。 其次，交通事故是指“非本人主要責任的交通事故”，因此，勞動者因自身主觀原因如無證駕駛、駕駛無證車輛以及酒后駕駛等原因(被公安或法院認定為違法行為)，在上下班途中遭遇交通事故的情形不能認定為工傷。 由此可知，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，在上班途中發(fā)生交通事故需要具體情況具體分析，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷。個人原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿什荒苷J定為工傷。
根據(jù)相關條例的規(guī)定，職工在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者是城市軌道交通、客運輪渡或者火車事故傷害的是會認定為工傷的。職工因為工傷而需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的話，在停工留薪期間原工資福利待遇是不變的，也就是說用人單位應該要按照勞動者每個月的工資支付給勞動者。
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上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎算工傷。 （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的等等。
2020.01.06 323 -
上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎?上班途中發(fā)生交通事故算工傷，具體如下： 1、在上下班途中，非因本人主要責任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的，應當認定為工傷； 2、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30
2022.03.24 537 -
上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎?公司員工在上下班路上出事故被車撞了，屬于工傷事故，公司應當承擔工傷責任。 員工在上下班的路上發(fā)生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險，公司需按照工傷保險規(guī)定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負責賠償。 人身損害賠償標準：包括醫(yī)療費、誤
2020.10.07 360
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上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎, 上下班途中發(fā)生交通事故算不算工傷
員工在工作中發(fā)生意外事故受傷，是屬于工傷范疇內(nèi)的。如果是上下班途中，員工屬于乘車人，是不承擔任何責任的，那么也是屬于非本人主要責任的交通事故，也是屬于工傷范疇內(nèi)的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下
2022-03-04 15,340 -
上班途中上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？
上班途中開車發(fā)生交通事故將人撞傷，如果自已受傷的話，且不是本人主要責任的，是可以認定為工傷的，法律依據(jù)如下： 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場
2022-08-15 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎上下班途中發(fā)生交通事故算不算工傷
不算，上下班路上，發(fā)生非本人負主要責任的交通事故，才屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前
2022-02-07 15,340 -
上班途中途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？
若在上下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故，則是工傷。非本人主要責任的以交通警察的事故認定為準。 具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，員工個人申請工傷認定應在事故發(fā)生后一年
2022-04-10 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15
