和公司簽了培訓協議辭職要賠錢嗎？
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可以提前30天書面通知用人單位，如果培訓協議約定了違約金，需要按約定支付。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
試用期簽了培訓協議，如果想離職需要賠償要根據具體情況分析： 1、如果用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，并與該勞動者訂立協議約定服務期、職工服務期未滿辭職應支付違約金或賠償的，則如果職工服務期未滿而離職的，應支付違約金。 2、如果單位未支付專項培訓費用、或未約定服務期的，則職工離職不需支付違約金。但是，如果職工辭職因未提前30日通知單位而給單位造成損失的，則要承擔賠償責任。
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公司簽訂培訓協議被辭退也要賠錢合法嗎不合法。公司無權要求違約金。 1、先試試找公司協商，在跟公司發(fā)生糾紛之后，如果不想把關系鬧僵，最好還是和平地找對方協商。要是你覺得困難的話，在協商的時候也可以請工會或者第三方共同跟用人單位協商，達成和解協議。 2、去勞動部門投訴反映，公司單
2020.05.25 669 -
簽了培訓協議一天也沒參加需要賠錢嗎簽了培訓協議一天也沒參加，不需要賠錢。培訓協議是指用人單位與勞動者之間就用人單位出資為勞動者提供培訓條件或者提供培訓機會，而勞動者承諾為單位服務一定時期的合同。其內容一般約定具體的培訓內容、培訓條件、服務期以及違約責任等內容。雖然當事人簽訂
2021.12.12 1,434 -
關于辭職賠償培訓費的協議員工參加公司、外部短期培訓學習及中長期外出脫產學習，當個人培訓費用超過一定費用時，應根據有關要求與公司簽定《員工培訓協議》，并按雙方簽定的《員工培訓協議》完成約定的服務期限。如果在必須的服務期限提前離職或因違反公司的各項規(guī)章制度被辭退，則應
2020.06.20 459
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簽了培訓協議辭職要賠違約金嗎
和公司簽訂培訓協議想離職需不需要交付違約金，要看不同的情形： 一、如果單位為你支付了培訓費用、并且有費用憑證，同時在勞動合同中約定了賠償數額，注明了培訓協議為勞動合同的附件，你才需要交賠償金，否則賠償
2022-04-22 15,340 -
辭職報了培訓班，公司需要付培訓費嗎
勞動合同法規(guī)定，用人單位向勞動者提供培訓的，可以與勞動者約定最低服務期，在這種情況下，勞動者未滿最低服務期辭職的，用人單位有權要求勞動者按最低服務期的剩余部分占最低服務期的比例退還培訓費。上述規(guī)定有四
2022-04-27 15,340 -
如果跟簽訂了培訓協議但是一直沒有培訓，在培訓期間離職要賠錢嗎
你不用賠錢，公司應該也不用給你賠錢，這個具體得看合同上是怎么寫的了
2022-10-09 15,340 -
簽了培訓協議后離職要賠違約金嗎
你尚未與單位建立勞動關系，該培訓協議是基于目前的培訓單位為保障其權利與你所簽訂，擔心“為別人做嫁衣”！你到該單位工作時，單位肯定會與你簽訂勞動合同的。而離職時是否須支付違約金要考慮該培訓是否是專業(yè)技能
2022-01-07 15,340
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注冊培訓公司的流程是怎樣注冊培訓公司的流程是： 1、向教育行政部門提出申請籌辦的報告； 2、審批機關驗證； 3、申請正式設立的報告； 4、工作人員進行核查； 5、審批完畢，書面形式做出批準或不批準的批復，批準設立的，頒發(fā)辦學許可證。遞交申請籌辦的辦結時限為30日，
1,926 2023.01.04 -
01:02
簽了離婚協議書打官司會輸嗎簽了離婚協議并不代表打官司就一定會贏，需要根據具體情況進行分析。例如男女雙方簽訂離婚協議，離婚協議中約定雙方自愿離婚，但在辦理離婚登記之前，一方反悔，不同意離婚。這種情況下，要求離婚的一方以離婚協議為證據起訴至法院，要求法院判決離婚，法院并
1,397 2022.04.17 -
00:53
按勞動法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢，需要根據勞動者在用人單位的工作年限來定。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2,516 2022.04.17
