工廠要搬遷員工不去有賠償嗎
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要根據(jù)實際情況確定，若公司搬離地方距離太遠，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，用人單位應當賠償。如果是同城搬遷，那么是不可以申請用人單位支付補償金的。
廠子搬遷員工不去有賠償。按年限賠償，工作一年補償一個月工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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工廠搬遷員工不去有補償嗎？要根據(jù)實際情況確定，若公司搬離地方距離太遠，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，用人單位應當賠償。如果是同城搬遷，那么是不可以申請用人單位支付補償金的。
2020.10.02 407 -
工廠搬遷員工不去有補償嗎一般是因情況而定的。 1、搬遷員工屬于市內或近距離搬遷的，審判實踐中一般認為不需要與員工進行協(xié)商，搬遷員工應當服從安排到新地址上班，搬遷員工很難得到賠償。 2、搬遷員工搬遷到外地的，或遠距離搬遷、確對員工正?；顒釉斐芍卮笥绊?，需要與搬遷員工
2020.08.30 743
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工廠搬遷員工不去有賠償嗎
1，公司若在深圳區(qū)域內搬遷，員工不去，是沒有經濟補償金的。 2，若公司搬遷到深圳之外，員工不去，是有經濟補償金的，每工作一年補償一個月工資。 要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司
2022-01-30 15,340 -
工廠搬遷員工不去會有賠償嗎？
第一，假如合同合同明確約定了工作地點，又沒有其他公司可單方面調整員工工作地點約定的話，你們可以拒絕搬遷，在原地點上班，公司如果因此開除你們，屬于違法解除勞動關系，應當支付雙倍經濟補償金。經濟補償金支付
2022-04-03 15,340 -
工廠要搬遷，不去有賠償嗎
工廠搬遷工人不去可以要求支付經濟補償金。 經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經濟補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。以勞動者本人
2022-07-22 15,340 -
工廠搬遷員工不去公司要賠償嗎
第一，假如合同合同明確約定了工作地點，又沒有其他公司可單方面調整員工工作地點約定的話，你們可以拒絕搬遷，在原地點上班，公司如果因此開除你們，屬于違法解除勞動關系，應當支付雙倍經濟補償金。經濟補償金支付
2022-04-01 15,340
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01:24
工廠要裁員怎么賠償員工根據(jù)法律規(guī)定，工廠裁員應當支付員工經濟補償。經濟補償?shù)木唧w數(shù)額，根據(jù)勞動者在本單位工作的具體年限計算，工作每滿一年向勞動者支付一個月的工資。若勞動者工作超過六個月未滿一年，則支付一個月工資，未滿六個月則支付半個月工資。這里的工資標準為，勞動
1,145 2022.06.22 -
01:17
工廠裁員員工如何賠償勞動合同當事人協(xié)商一致，用人單位解除勞動合同的，用人單位應當按照勞動者在本單位的工作年限，每年支付相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不足一年的，按一年的標準給予經濟補償。公司由于自身發(fā)展，公司可能需要裁員，其實是提前
1,000 2022.04.17
