老板拿我的營(yíng)業(yè)執(zhí)照扣工資不給
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員工討薪需要收集的資料：（一）收集勞動(dòng)所在單位信息：老板姓名、年齡、身份證地址、電話(huà)號(hào)碼，公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等所有你能拿到、取得的證據(jù)，可以是手機(jī)照像、復(fù)印等方式。 備注：老板是否法人（單位有無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，只要老板雇農(nóng)民工做事），均不影響農(nóng)民工的討薪行為。 （二）收集在單位勞動(dòng)的信息：勞動(dòng)合同、單位內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律、單位人員聯(lián)系表、門(mén)卡、工作服、勞動(dòng)過(guò)程中的照片、工資發(fā)放記錄（如果是銀行代發(fā)，可以向開(kāi)戶(hù)行請(qǐng)求打印對(duì)賬單并要求加蓋銀行印章）、單位內(nèi)部與員工簽訂的工資提成方式、業(yè)績(jī)表、工資條、領(lǐng)款（領(lǐng)料）單、2個(gè)以上工友書(shū)面證明（同時(shí)要留下工友身份證復(fù)印件、聯(lián)系方式）。以及其他你能收集到能證明你在本單位上班的所有信息，采取照像、復(fù)印等方式均可。
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如果用人單位沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照那么就說(shuō)明單位不具有法定用工主體資格，招用的員工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ牟荒苷J(rèn)定為工傷，也就是無(wú)法按照一般工傷來(lái)進(jìn)行賠償，但若存在傷殘的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，按人社部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》進(jìn)行一次性賠償。
老板不給工資亂扣可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，要求其支付工資并給予賠償。
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工傷后老板注銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
2020.03.06 367 -
老板不給工資可以拿東西抵扣嗎老板不給工資不可以拿東西抵扣。根據(jù)相關(guān)規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： 一、
2022.06.06 1,153 -
辭職老板不給我工資辭職老板不給工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況?？梢韵蛑俨梦暾?qǐng)仲裁，勞動(dòng)者還可以直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。
2020.06.17 242
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老板只拿工資不給我營(yíng)業(yè)執(zhí)照, 怎么辦
員工討薪需要收集的資料：（一）收集勞動(dòng)所在單位信息：老板姓名、年齡、身份證地址、電話(huà)號(hào)碼，公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等所有你能拿到、取得的證據(jù)，可以是手機(jī)照像、復(fù)印等方式。 備注：老板是否法人（單位有無(wú)
2022-04-14 15,340 -
老板拿我的營(yíng)業(yè)執(zhí)照不給我工資我應(yīng)該怎么辦
員工討薪需要收集的資料：（一）收集勞動(dòng)所在單位信息：老板姓名、年齡、身份證地址、電話(huà)號(hào)碼，公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等所有你能拿到、取得的證據(jù)，可以是手機(jī)照像、復(fù)印等方式。 備注：老板是否法人（單位有無(wú)
2022-04-15 15,340 -
我為什么老板拿我的營(yíng)業(yè)執(zhí)照不發(fā)工資？
員工討薪需要收集的資料：（一）收集勞動(dòng)所在單位信息：老板姓名、年齡、身份證地址、電話(huà)號(hào)碼，公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等所有你能拿到、取得的證據(jù)，可以是手機(jī)照像、復(fù)印等方式。 備注：老板是否法人（單位有無(wú)
2022-04-17 15,340 -
我在工廠上班，被老板拿走營(yíng)業(yè)執(zhí)照和營(yíng)業(yè)執(zhí)照，我要把我的營(yíng)業(yè)執(zhí)照
違法，屬于治安管理處罰法范疇，應(yīng)該報(bào)警，警察會(huì)依據(jù)治安管理處罰法做出處罰，第十六條有兩種以上違反治安管理行為的，分別決定，合并執(zhí)行。行政拘留處罰合并執(zhí)行的，最長(zhǎng)不超過(guò)二十日。第二十六條有下列行為之一的
2022-01-24 15,340
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01:39
老板拖欠工資不拿怎么辦一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門(mén)督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，這樣報(bào)警才會(huì)有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，可以通過(guò)以下方式處理； 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成，可以
946 2022.04.17 -
01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師也可
2,095 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑尋求解決： 第一，向勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門(mén)如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,344 2022.04.17
