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社會保險補交費用怎么算

2022-07-26 19:06

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補交社會保險費用是社會保險法的規(guī)定。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定,用人單位未繳納社會保險的,由社保局責令其限期補繳。用人單位補交的,只需要補交其應當負擔的部分,個人負擔部分,由勞動者負責補交。 第十七條勞動合同應當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 另可依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》,具體可向地人力資源和社會保障局勞動仲裁部門申訴。

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按靈活就業(yè)人員標準繳納參保人員按照個體工商戶、靈活就業(yè)人員的繳費標準,繼續(xù)按月繳納基本養(yǎng)老保險費至年滿15年。如繼續(xù)繳費至男年滿65周歲、女年滿55周歲時仍不滿足規(guī)定繳費年限的,本人自愿也可以按個體工商戶、靈活就業(yè)人員當年繳費標準,一次性補繳不足15年差額年限的基本養(yǎng)老保險費。 醫(yī)療險補繳政策: 參保人員繳納基本醫(yī)保費男不滿25年、女不滿20年的,以上年全市職工平均工資的70%為基數(shù),按7%的比例,繼續(xù)按月繳納基本醫(yī)療保險費。 對于延期繳納了基本養(yǎng)老保險并達到按月領取養(yǎng)老金條件的參保人員但仍不滿足基本醫(yī)療保險年限要求的,也可自愿申請一次性補繳差額年限的基本醫(yī)保費。補繳后基本養(yǎng)老金將不低于最低標準對于基本養(yǎng)老保險,參保人員補繳保費至規(guī)定年限后,經(jīng)勞動保障行政部門核準,次月起享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老金低于本市基本養(yǎng)老金最低標準的,按最低標準發(fā)給。

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