高溫補貼包括勞動合同中的最低工資嗎
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一般來說勞動合同填寫工資是基本工資,通常不會包含各項補貼福利的工資,部分公司也將各種補貼福利加在里面,勞動合同法沒有要求一定要采取何種方式,需要雙方協(xié)商同意即可,工資不得低于本地最低工資標準。
不包括住房補貼，最低工資的組成是按國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的規(guī)定計算的，其中包括計時工資、計件工資、獎金、工資性津貼和補貼等，但不包括加班加點工資、夜餐費、特殊工種津(補貼、勞動保護和保險福利方面的補貼(含住房、水電、交通等補貼)。
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最低工資包括交通費補貼和住房補貼嗎？最低工資不包括交通費補貼和住房補貼。最低工資未包括以下各項：中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；延長工作時間工資；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
2020.06.14 187 -
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高溫補貼是否包括在勞動合同中高溫補貼可以列入最低工資或者最低嗎
國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。勞動保障部門表示，高溫下工作應發(fā)放高溫補貼
2022-04-08 15,340 -
高溫補貼是否包括在勞動合同中高溫補貼能否列入最低工資或者最低
國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。勞動保障部門表示，高溫下工作應發(fā)放高溫補貼
2022-04-18 15,340 -
高溫補貼包括在勞動合同中高溫補貼可以列入最低工資或者最低工資的范圍內嗎
國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。勞動保障部門表示，高溫下工作應發(fā)放高溫補貼
2022-05-06 15,340 -
高溫補貼和小寒假工資一樣嗎，高溫補貼是否包括在勞動合同中高溫補貼可以列入最低工資或者最低嗎
國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。勞動保障部門表示，高溫下工作應發(fā)放高溫補貼
2022-04-23 15,340
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上海高溫補貼費2021標準2021年上海高溫補貼費標準為300元一個月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當天溫度如何，單位都應支付夏季高溫津貼； 2、室內工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應當支付夏季高溫津貼。 根
3,232 2022.06.22 -
01:07
工資包括獎金和津貼嗎工資包括獎金和津貼。但是一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公
3,662 2022.05.11 -
00:54
公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作，
3,744 2022.04.17
