工傷死亡有工傷認(rèn)定但是未賠償怎么辦？
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因工傷死亡，肇事者已賠，如果不是主要責(zé)任的，申請(qǐng)工傷認(rèn)定之后，用人單位應(yīng)支付工亡待遇的。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間。 首先要做工傷認(rèn)定，只有被確定為工傷的，才能由企業(yè)或工傷保險(xiǎn)賠償 1，不屬于工傷，企業(yè)一般只是慰問，不存在賠償責(zé)任，賠償由肇事方承擔(dān) 2，屬于工傷，則認(rèn)定工傷賠付范圍，這屬于一個(gè)總責(zé)任，在上下班途中交通事故死亡，屬于工傷范疇的，工傷。 如果已經(jīng)認(rèn)定為工傷，并經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，公司在員工離職或是勞動(dòng)合同終止時(shí)是應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)。 若是上班途中發(fā)生不屬于死者承擔(dān)主要事故責(zé)任的交通事故，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，應(yīng)該屬于工亡，具體需社保部門認(rèn)定是否屬于工亡。若認(rèn)定為工亡，則你們公司需要賠償上年度職工工資年工資標(biāo)準(zhǔn)二十倍的工亡賠償金及其他費(fèi)用
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有工傷認(rèn)定書沒做傷殘鑒定的工傷是可以按照工傷待遇來申請(qǐng)賠償?shù)?，一般可以申?qǐng)醫(yī)療的費(fèi)用、還有生活的費(fèi)用、以及還有護(hù)理費(fèi)、住宿的費(fèi)用;但如果造成傷殘的話就必須要申請(qǐng)做傷殘的鑒定。
用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者工傷死亡的，由用人單位支付以下工傷保險(xiǎn)待遇：喪葬補(bǔ)助金；供養(yǎng)親屬撫恤金；一次性工亡補(bǔ)助金；其他。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，由用人單位償還。
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工傷死亡認(rèn)定賠償標(biāo)準(zhǔn)工作意外死亡的死亡賠償金是按照訴訟所在地的法院所在地的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，或者是農(nóng)村居民上一年度人均純收入標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行計(jì)算，按20年計(jì)算。但60歲以上的，年齡每增加一年計(jì)算年限減一年；75歲以上的，按五年計(jì)算。依照法律規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)。死亡
2022.04.13 1,580 -
認(rèn)定工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活
2020.12.01 312 -
工傷死亡認(rèn)定賠償明細(xì)職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 1、喪葬補(bǔ)助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月支付。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源
2020.07.24 675
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工傷死亡工傷認(rèn)定出來了但賠償時(shí)怎么辦
因工傷死亡，肇事者已賠，如果不是主要責(zé)任的，申請(qǐng)工傷認(rèn)定之后，用人單位應(yīng)支付工亡待遇的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷
2022-04-18 15,340 -
工傷死亡未賠償能認(rèn)定工傷罪嗎
因工傷死亡，肇事者已賠，如果不是主要責(zé)任的，申請(qǐng)工傷認(rèn)定之后，用人單位應(yīng)支付工亡待遇的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷
2022-03-27 15,340 -
工傷職工未認(rèn)定工傷死亡的如何賠償
工傷職工沒認(rèn)定工傷死亡，如果沒有認(rèn)定為工傷而死亡的，只能按非因工死亡，要求用人單位支付相應(yīng)的賠償?shù)摹?法律依據(jù)參考：十、職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)
2022-03-27 15,340 -
工地施工中受傷但未死亡怎么賠償
應(yīng)算作工亡，需主要賠償死亡賠償金，喪葬費(fèi)，被撫養(yǎng)親屬生活費(fèi)等，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 一、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年
2022-03-17 15,340
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工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,699 2022.04.15 -
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工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故，若能夠確定職工屬于工傷，則應(yīng)該按照《工傷保險(xiǎn)條例》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償，包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補(bǔ)助金，以上三類賠償金的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)在條例中有詳細(xì)說明。若不屬于工傷則需要結(jié)合具體情況來判斷是否能
1,127 2022.04.17
