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簽了三方協(xié)議后我們與公司簽了合同如何

2022-10-02 09:26

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1、單位應(yīng)該跟你在簽訂正式的勞動合同,三方協(xié)議大多為為了學校統(tǒng)計就業(yè)率使用的,不能代替正式的勞動合同。勞動者一入職就應(yīng)簽訂勞動合同,無論是否在試用期。 2、如果你現(xiàn)在還是在試用期,那么可以提前三天解除合同,如果已經(jīng)轉(zhuǎn)正,可以提前三十天書面通知解除勞動關(guān)系。 3、用人單位一般不能在勞動合同中給勞動者約定違約金,除非兩種情況:一、用人單位為勞動者提供了培訓,這個培訓指用人單位支出了一定金錢的專業(yè)技術(shù)培訓,不是一般的入職培訓。二、勞動者違反競業(yè)禁止約定。 4、如果你的檔案已經(jīng)提交到公司,你可以要求單位轉(zhuǎn)移人事檔案。至于報到證,可以找到新單位后要求另行開具。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

看具體情況。三方協(xié)議上面有填寫檔案的去留地方,如果公司有檔案保存權(quán),則可以填寫轉(zhuǎn)到公司,那么檔案會轉(zhuǎn)去公司;如公司沒有檔案保存權(quán),則可以和公司協(xié)商轉(zhuǎn)去公司所在地的人才市場;如實在不想轉(zhuǎn)去單位也可以打回原籍自行處理。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、簽了“三方協(xié)議”不等于勞動合同,仍應(yīng)簽勞動合同。 2、“三方協(xié)議”即《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,通常由教育部門、相關(guān)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表,由學校下發(fā)、畢業(yè)生簽字、用人單位蓋章,畢業(yè)生本人保管一份作為報到、轉(zhuǎn)接戶口關(guān)系的依據(jù)?!叭絽f(xié)議”是明確畢業(yè)生、學校、用人單位三方在應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)過程中權(quán)利義務(wù)的書面文件。而勞動合同是由用人單位提供,經(jīng)與畢業(yè)生平等協(xié)商后簽訂的,對工作崗位、工作待遇等勞動法上權(quán)利義務(wù)關(guān)系進行約定的書面文件。 3、《勞動合同法》第10條明確規(guī)定:建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

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