勞動仲裁結(jié)果出來后沒有簽勞動合同
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仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決;案情復(fù)雜需要延期的,延長期限不得超過十五日。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理。
勞動仲裁一般最遲六十天內(nèi)出結(jié)果。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會,受理仲裁申請之日起,四十五日內(nèi)結(jié)束;案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。
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勞動仲裁結(jié)果出來后怎么執(zhí)行
勞動仲裁結(jié)果出來后,用人單位應(yīng)當(dāng)按照仲裁決定書上的決定執(zhí)行。但是,如果在勞動仲裁結(jié)果出來且生效后,用人單位不履行仲裁決定書上面的的決定的話,勞動者可向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。如果勞動者分別向上述人民法院申請
2020.09.13 313 -
勞動仲裁結(jié)果出來后怎樣處理
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2020.05.31 209 -
勞動仲裁結(jié)果出來后如何執(zhí)行
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2020.05.06 145
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沒有簽勞動合同仲裁多久出結(jié)果
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2022-03-11 15,340 -
勞動仲裁結(jié)果出來后怎么辦
發(fā)生法律效力的民事判決、裁定以及刑事判決、裁定,當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行,也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。當(dāng)事人、利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行行為違反法律規(guī)定的,可以向負(fù)責(zé)
2022-02-02 15,340 -
勞動仲裁結(jié)果出來后,怎么辦?
執(zhí)行 勞動仲裁結(jié)果出來后,就要雙方當(dāng)事人按照仲裁結(jié)果履行,如果不履行,根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定,當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的勞動仲裁調(diào)解書、裁決書逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法
2021-03-24 15,340 -
勞動仲裁結(jié)果多久出來
中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人
2022-02-17 15,340
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勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定,用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁,以及提起訴訟的方式解決。 但是,在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
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3,661 2022.04.17 -
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2,955 2022.04.18