沒有簽勞動(dòng)合同仲裁結(jié)果要多久
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用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。你需要向勞動(dòng)仲裁委員會提出勞動(dòng)仲裁申請，受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，也就是說一般是受理之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，最長不超過六十日。勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)。
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勞動(dòng)仲裁要在勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日后有結(jié)果，根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，案情復(fù)雜需要延期的，時(shí)間還可能會延長，最長不得超過十五日。
仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
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勞動(dòng)仲裁要多久才有結(jié)果勞動(dòng)仲裁自勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，可以延長十五日。也就說勞動(dòng)仲裁最晚受理后六十天出結(jié)果，一般45天就能出結(jié)果。
2020.04.22 146 -
勞動(dòng)仲裁需要多久有結(jié)果勞動(dòng)仲裁一般需要45天出結(jié)果。 仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同，仲裁可分為民商事仲裁，海事仲裁，國際爭端仲裁等。勞動(dòng)爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛，勞
2022.06.08 368 -
沒有勞動(dòng)合同仲裁效果是多久用人單位和勞動(dòng)者因未簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的，仲裁時(shí)效是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到損害之日起計(jì)算。如果時(shí)效因不可抗力等事由而中止的，則從中止的原因消除之日起繼續(xù)計(jì)算該時(shí)效。
2020.05.30 99
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沒有簽勞動(dòng)合同仲裁多久出結(jié)果
勞動(dòng)仲裁審理期限立案受理后最長不超過60天，裁決后雙方在15日內(nèi)不向法院提起訴訟即可生效，你申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付拖欠工資及加班費(fèi)，未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資賠償都是符合勞動(dòng)法的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)依法支
2022-03-11 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同仲裁要多久
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。你需要向勞動(dòng)仲裁委員會提出勞動(dòng)仲裁申請，受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，延長期
2022-03-23 15,340 -
勞動(dòng)仲裁多久有結(jié)果
1、你所咨詢的第一個(gè)問題應(yīng)該是申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期限規(guī)定.根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,申請人申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起六十日內(nèi)提出.如超過此期限又無正當(dāng)理由,則勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)可不予受理.你
2022-05-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁要多久才有結(jié)果
關(guān)于勞動(dòng)仲裁程序，需要多長時(shí)間？這個(gè)問題，我國有關(guān)法律沒有明確規(guī)定。但是，仲裁糾紛結(jié)束后，勞動(dòng)仲裁手續(xù)當(dāng)然會有結(jié)果。仲裁結(jié)束需要辦理以下手續(xù)：第一，仲裁委員會對決定受理的勞動(dòng)爭議事件，從立案之日起7天
2021-10-23 15,340
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00:52
勞動(dòng)仲裁要多少錢勞動(dòng)爭議仲裁一般不收費(fèi)。勞動(dòng)爭議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，具體如下： 1、沒有爭議金額的案件，每件300元。 2、有爭議金額的案件，按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi)： （1）爭議金額在1萬元以內(nèi)，含1萬元的案件，每件500元； （2）爭議金額超過1萬元至5萬元
22,157 2022.04.17 -
01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,898 2022.04.17 -
01:03
勞動(dòng)仲裁需要多長時(shí)間勞動(dòng)仲裁需要多長時(shí)間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動(dòng)爭議案件，要從受理仲裁申請的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
285 2022.11.26
