工傷認定超出受理期間還可以保險嗎
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超過工傷認定期限可以向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任。法院會受理的。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工申請工傷認定的時間為一年。超過了工傷認定時效，職工就不能申請工傷賠償；職工只有被認定為工傷，才有可能進一步主張權(quán)利。但如果你能證明并不是自己的原因?qū)е鲁^申請時限的話，一樣可以申請工傷認定
《工傷保險條例》規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當認定為工傷。員工因公外出期間，如果從事與工作無關(guān)的私人活動受傷，不應(yīng)被認定為工傷。 以下情形屬于“因工外出期間”： （一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關(guān)的活動期間； （二）職工受用人單位指派外出學(xué)習或者開會期間； （三）職工因工作需要的其他外出活動期間。
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休假期間受傷可以認定為工傷嗎？年休假期間發(fā)生意外不屬于工傷事故。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。
2020.10.30 413 -
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工傷認定期間法院受理嗎超過工傷認定期限可以向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任。法院會受理的。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保
2020.03.16 146
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超過工傷認定時限還可以享受工傷保險待遇嗎
1、不可以的。 2、勞動人事爭議仲裁委員會在審理過程中會將工傷認定書作為勞動者是否能享受工傷保險待遇糾紛的關(guān)鍵證據(jù)，其不能依職權(quán)對勞動者受傷的性質(zhì)進行直接判斷，因此，超過工傷認定時限，勞動者無法享受工
2022-11-29 15,340 -
外出工作期間受傷可以認定為工傷嗎？
《工傷保險條例》規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當認定為工傷。員工因公外出期間，如果從事與工作無關(guān)的私人活動受傷，不應(yīng)被認定為工傷。 以下情形屬于“因工外出期間”：
2022-11-15 15,340 -
超過工傷認定時限可以享受工傷保險待遇嗎
不可以的。勞動人事爭議仲裁委員會在審理過程中會將工傷認定書作為勞動者是否能享受工傷保險待遇糾紛的關(guān)鍵證據(jù)，其不能依職權(quán)對勞動者受傷的性質(zhì)進行直接判斷，因此，超過工傷認定時限，勞動者無法享受工傷保險待遇
2022-11-04 15,340 -
工傷期間受傷可以認定工傷嗎
你好第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工
2022-04-08 15,340
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員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)無過失性辭退和經(jīng)濟性裁員的理由，與員工解除勞動合同。但是如果員工滿足過失性辭退的條件的，公司仍然
4,834 2022.06.22 -
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔賠償責任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,475 2022.05.11 -
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拘留期間可以保釋出來嗎可能會，但是要符合條件。具體的條件包括：可能被判處管制、拘役或獨立適用附加刑的；患有嚴重疾病、懷孕或者哺乳期的婦女，采取取保候?qū)彶恢劣诎l(fā)生社會危險的等等。保釋并非我國刑事訴訟法的專有名詞，在我國稱之為取保候?qū)?，但是能否被取保候?qū)徣Q于被拘留
2,707 2022.04.17
